Միայն եռամսյակային, ես ուղարկել էի ամսեկանով, ստիպված եղա հարկայինից ետ վերցնել հաշվետվությունս:
Hakob
Հյուր
14 տարի առաջ
Եթե 5-ից ավել է, ամսեկան պետք է տաք:
Կարո
Հյուր
14 տարի առաջ
4. Գործատուները հաշվետու եռամսյակի համար լիազորված մարմին են ներկայացնում օրենսդրությամբ սահմանված ձևով սոցիալական վճարների եռամսյակային հաշվետվություն (ամսական կտրվածքով)` մինչև այդ եռամսյակին հաջորդող առաջին ամսվա 20-ը (ներառյալ):
Lala
Հյուր
14 տարի առաջ
Անահիտ, շնորհակալ եմ պատասխանի համար:
Anush
Հյուր
14 տարի առաջ
Հարգելի Lala,
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՕ-182-Ն 08.12.2011թ., 6-րդ հոդվածում կատարվել է հետևյալ փոփոխությունը`
4-րդ մասում`
ա. առաջին նախադասությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.
«Գործատուները հաշվետու եռամսյակի համար լիազորված մարմին են ներկայացնում օրենսդրությամբ սահմանված ձևով սոցիալական վճարների եռամսյակային հաշվետվություն (ամսական կտրվածքով)` մինչև այդ եռամսյակին հաջորդող առաջին ամսվա 20-ը (ներառյալ).
Սույն օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2011 թվականի հունվարի 1-ից:
Արա
Հյուր
14 տարի առաջ
Լալա ջան, եթե աշխատողները 5 ից ավել են, միանաշանակ պետք է տաս ամսեկան, այլ տարբերակ չկա:
Մարինե
Հյուր
14 տարի առաջ
Անուշը նույնիսկ գրել է, թե երբ և որ հոդվածով է կատարել համապատասխան փոփոխությունը, ու ամբողջոթյամբ այն գրել է, այս դեպքում աշխատողների թիվն էլ հաշվի չի առնվում, հանձնվում է միայն եռամսյակային կտրվածքով:
Լիանա
Հյուր
14 տարի առաջ
Հարգելի Արա, եթե այլ տարբերակ չկա, ինչպե՞ս կմեկնաբանեք վերը նշված փոփոխությունը:
Anush
Հյուր
14 տարի առաջ
Այս տարվանից միայն եռամսյակային է:
Ella
Հյուր
14 տարի առաջ
Հաշվետվությունը միայն եռամսյակային, իսկ վճարները մինչև այդ եռամսյակին հաջորդող առաջին ամսվա 20-ը (ներառյալ)
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Միայն եռամսյակային, ես ուղարկել էի ամսեկանով, ստիպված եղա հարկայինից ետ վերցնել հաշվետվությունս:
Եթե 5-ից ավել է, ամսեկան պետք է տաք:
4. Գործատուները հաշվետու եռամսյակի համար լիազորված մարմին են ներկայացնում օրենսդրությամբ սահմանված ձևով սոցիալական վճարների եռամսյակային հաշվետվություն (ամսական կտրվածքով)` մինչև այդ եռամսյակին հաջորդող առաջին ամսվա 20-ը (ներառյալ):
Անահիտ, շնորհակալ եմ պատասխանի համար:
Հարգելի Lala,
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՕ-182-Ն 08.12.2011թ., 6-րդ հոդվածում կատարվել է հետևյալ փոփոխությունը`
4-րդ մասում`
ա. առաջին նախադասությունը շարադրել հետևյալ խմբագրությամբ.
«Գործատուները հաշվետու եռամսյակի համար լիազորված մարմին են ներկայացնում օրենսդրությամբ սահմանված ձևով սոցիալական վճարների եռամսյակային հաշվետվություն (ամսական կտրվածքով)` մինչև այդ եռամսյակին հաջորդող առաջին ամսվա 20-ը (ներառյալ).
Սույն օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2011 թվականի հունվարի 1-ից:
Լալա ջան, եթե աշխատողները 5 ից ավել են, միանաշանակ պետք է տաս ամսեկան, այլ տարբերակ չկա:
Անուշը նույնիսկ գրել է, թե երբ և որ հոդվածով է կատարել համապատասխան փոփոխությունը, ու ամբողջոթյամբ այն գրել է, այս դեպքում աշխատողների թիվն էլ հաշվի չի առնվում, հանձնվում է միայն եռամսյակային կտրվածքով:
Հարգելի Արա, եթե այլ տարբերակ չկա, ինչպե՞ս կմեկնաբանեք վերը նշված փոփոխությունը:
Այս տարվանից միայն եռամսյակային է:
Հաշվետվությունը միայն եռամսյակային, իսկ վճարները մինչև այդ եռամսյակին հաջորդող առաջին ամսվա 20-ը (ներառյալ)