Հարգելի Սուսաննա, հրամանը գրում ենք 1 օրինակից, աշխատողը ստորագրում է, որ ծանոթացել է բովանդակությանը, պատճեն տալիս ենք իրեն:
Սուսաննա
Հյուր
14 տարի առաջ
Վիկտորյա ջան ինձ ասում են 3 օրինակից,մեկը հաշվապահին , մեկը աշխատողի անձնական գործերի մեջ դնելու համար, մյուսը ընկերությունում որն է ճիշտ չգիտեմ:
Lida
Հյուր
14 տարի առաջ
Եթե խոսքը վերաբերում է աշխատողին աշխատանքի ընդունման մասին, ապա աշխատանքային օրեսնգրքում ասվում է, որ դրա երկրորդ օրինակը պետք է տրվի աշխատողին, իմ կարծիքով, առնվազն 2 օրինակից պետք է լինի, իսկ մյուս աշխատողներին ծանուցելու համար կարող եք հրամանին ծանոթացման մասին թերթիկ պատրաստել, որտեղ այդ հրամանի կատարման համար պատասխանատու աշխատողները կստորագրեն, և կհավաստեն որ ծանոթացել են հրամանին:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Հարգելի Սուսաննա, հրամանը գրում ենք 1 օրինակից, աշխատողը ստորագրում է, որ ծանոթացել է բովանդակությանը, պատճեն տալիս ենք իրեն:
Վիկտորյա ջան ինձ ասում են 3 օրինակից,մեկը հաշվապահին , մեկը աշխատողի անձնական գործերի մեջ դնելու համար, մյուսը ընկերությունում որն է ճիշտ չգիտեմ:
Եթե խոսքը վերաբերում է աշխատողին աշխատանքի ընդունման մասին, ապա աշխատանքային օրեսնգրքում ասվում է, որ դրա երկրորդ օրինակը պետք է տրվի աշխատողին, իմ կարծիքով, առնվազն 2 օրինակից պետք է լինի, իսկ մյուս աշխատողներին ծանուցելու համար կարող եք հրամանին ծանոթացման մասին թերթիկ պատրաստել, որտեղ այդ հրամանի կատարման համար պատասխանատու աշխատողները կստորագրեն, և կհավաստեն որ ծանոթացել են հրամանին: