Անի.
Աշխատողի ընդունման հայտի լրացման ժամանակ, եթե չնշվի ոչ լրիվ աշխատաժամանակ է, թե լրիվ` արդյո՞ք հայտը կուղարկվի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հայտը չի ընդունում /պարտադիր պետք է նշվի դրանցից մեկը/:
Կարծում եմ` խնդիր չի լինի, քանի որ աշխատողը կարող է լինել նաև ոչ լրիվ օրով աշխատող:
Աշխատողի ընդունման հայտի ժամանակ պարտադիր պայման է նշել, թե աշխատողը համարվում է լրիվ աշխատաժամանակով աշխատող, թե ոչ լրիվ։
ՀՀ կառավարություն 20.12.2012թ.-ի 1676-Ն որոշման հավելված 1-ի գլուխ 2-ի 8-րդ կետով սահմանվում են գրանցման հայտում պարտադիր լրացման ենթակա տվյալները: Ենթակետ 6.
6) վարձու աշխատողին աշխատանքի ընդունելու դեպքում` աշխատանքային հարաբերություններն սկսելու օրը, ամիսը, տարեթիվը, պաշտոնը, մասնագիտությունը, ԱՇԽԱՏԱԺԱՄԱՆԱԿԻ ՌԵԺԻՄԸ (ԱՇԽԱՏԱԺԱՄԱՆԱԿԻ ՆՈՐՄԱԼ ՏևՈՂՈՒԹՅՈՒՆ ԿԱՄ ՈՉ ԼՐԻՎ ԱՇԽԱՏԱԺԱՄԱՆԱԿ) և ՈՉ ԼՐԻՎ ԱՇԽԱՏԱԺԱՄԱՆԱԿԻ ԴԵՊՔՈՒՄ` ՇԱԲԱԹԱԿԱՆ ՏևՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ, համատեղությամբ աշխատանքը: