Միկրոձեռնարկատիրությամբ զբաղվող ԱՁ-ն աշխատողին պետք վճարի հղիության նպաստ: Կարո՞ղ եք նշել քայլերի հերթականությունը, թե ի՞նչ պետք է անել, անաշխատունակության թերթիկից սկսած:
1. Հաշվել միջինը, որի համար հաշվի եք առնում, որ Սույն հոդվածի 7-րդ, 8-րդ, 10-րդ մասերով սահմանված կարգով միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս վարձու աշխատողի` միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված լինելու ժամանակահատվածի յուրաքանչյուր ամսվա համար որպես տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտ ընդունվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը: 2. 12 ամիսների եկամուտների հիման վրա հաշվում միջինը, հետո արդեն ստացված միջինը բաժանվում է 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկվում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրրի թվով: 3. Դրանից պահում եք եկամտային հարկը: 4. Կատարում վճարումը և եկամտայինի հաշվարկով ներկայացումը:
Մայրության նպաստը հաշվարկելու, նշանակելու և վճարելու համար նպաստը հաշվարկող և նշանակող գործատուին է ներկայացնում բժշկական հաստատության տված անաշխատունակության թերթիկը։ Հաշվում եք միջին աշխատավարձը համաձայն այս կետի։
Միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս վարձու աշխատողի` միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված լինելու ժամանակահատվածի յուրաքանչյուր ամսվա համար որպես տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտ ընդունվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը:
Բարև Ձեզ։ Մայրության նպաստը հաշվարկվում է անաշխատունակության թերթիկում նշված հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը սկսվելու ամսվան նախորդող 12 ամիսների եկամուտը 12-ի բաժանելու միջոցով՝ միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար։ Տվյալ դեպքում առաջնորդվեք վերոնշյալ հոդվածով։ Ստանալով միջինը՝ բաժանեք այն 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկեք 140-ով (155 կամ 180): Մայրության նպաստից պահվում է միայն եկամտային հարկ՝ Ձեր դեպքում 5 000 դրամ։ Վճարեք նպաստը և արտացոլեք վճարման ամսվա եկամտային հարկի հաշվարկում։ Եթե այդ ամսվա եկամտային հարկը բավականացնի, ապա նպաստի փոխհատուցումը կլինի եկամտային հարկի հաշվին, հակառակ դեպքում պետությունից պետք է պահանջեք չբավականացված մասի փոխհատուցումը՝ ներկայացնելով անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթը։
Գումարը չբավականացնելու դեպքում անհրաժեշտ փաստաթղթերը.
Հարկային տեսչություն եք ներկայացնում 1.դիմում ՀՀ ՊԵԿ տարածքային բաժնի պետի անունով, 2.տեղեկանք (վերջինս 2 օրինակ՝ նշված ձևերը փնտրեք կայքում), 3.անաշխատունակության օրիգինալ թերթիկը լրացված:
Հարկայինի հաստատումից հետո սոց. ծառայություն եք ներկայացնում 1.դիմում (դիմումի ձևը նույնպես կա մշակված)՝ ծառայության պետի անունով. 2.թերթիկի պատճենի հետ միասին:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
1. Հաշվել միջինը, որի համար հաշվի եք առնում, որ Սույն հոդվածի 7-րդ, 8-րդ, 10-րդ մասերով սահմանված կարգով միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս վարձու աշխատողի` միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված լինելու ժամանակահատվածի յուրաքանչյուր ամսվա համար որպես տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտ ընդունվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը: 2. 12 ամիսների եկամուտների հիման վրա հաշվում միջինը, հետո արդեն ստացված միջինը բաժանվում է 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկվում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրրի թվով: 3. Դրանից պահում եք եկամտային հարկը: 4. Կատարում վճարումը և եկամտայինի հաշվարկով ներկայացումը:
Մայրության նպաստը հաշվարկելու, նշանակելու և վճարելու համար նպաստը հաշվարկող և նշանակող գործատուին է ներկայացնում բժշկական հաստատության տված անաշխատունակության թերթիկը։ Հաշվում եք միջին աշխատավարձը համաձայն այս կետի։
Միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկելիս վարձու աշխատողի` միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված լինելու ժամանակահատվածի յուրաքանչյուր ամսվա համար որպես տվյալ գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (վճարման ենթակա) եկամուտ ընդունվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու օրվա դրությամբ սահմանված նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը:
Բարև Ձեզ։ Մայրության նպաստը հաշվարկվում է անաշխատունակության թերթիկում նշված հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը սկսվելու ամսվան նախորդող 12 ամիսների եկամուտը 12-ի բաժանելու միջոցով՝ միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար։ Տվյալ դեպքում առաջնորդվեք վերոնշյալ հոդվածով։ Ստանալով միջինը՝ բաժանեք այն 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկեք 140-ով (155 կամ 180): Մայրության նպաստից պահվում է միայն եկամտային հարկ՝ Ձեր դեպքում 5 000 դրամ։ Վճարեք նպաստը և արտացոլեք վճարման ամսվա եկամտային հարկի հաշվարկում։ Եթե այդ ամսվա եկամտային հարկը բավականացնի, ապա նպաստի փոխհատուցումը կլինի եկամտային հարկի հաշվին, հակառակ դեպքում պետությունից պետք է պահանջեք չբավականացված մասի փոխհատուցումը՝ ներկայացնելով անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթը։
Գումարը չբավականացնելու դեպքում անհրաժեշտ փաստաթղթերը.
Հարկային տեսչություն եք ներկայացնում 1.դիմում ՀՀ ՊԵԿ տարածքային բաժնի պետի անունով, 2.տեղեկանք (վերջինս 2 օրինակ՝ նշված ձևերը փնտրեք կայքում), 3.անաշխատունակության օրիգինալ թերթիկը լրացված:
Հարկայինի հաստատումից հետո սոց. ծառայություն եք ներկայացնում 1.դիմում (դիմումի ձևը նույնպես կա մշակված)՝ ծառայության պետի անունով. 2.թերթիկի պատճենի հետ միասին: