2010թ. օգոստոսի 27 ին բացել եմ ՍՊԸ, օգոստոս, սեպտեմբեր, ամիսներին գործարք չի կատարվել, խնդրում եմ պատասխանեք, արդյոք ես պետք է վճարեմ սոցիալական ապահովության վճարը:
Ռեգիստռը կապ չունի LL ջան եթե չկա աշխատանքային պայամանագիր սոցվճար չի գոյանում
ԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆՆ ԱՌԸՆԹԵՐ ՊԵՏԱԿԱՆ ԵԿԱՄՈՒՏՆԵՐԻ ԿՈՄԻՏԵ
30 սեպտեմբերի 2008 թ.
ք. Երևան N 9
ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՐԶԱԲԱՆՈՒՄ
ՀԱՐԿ ՎՃԱՐՈՂՆԵՐԻ (ԱՊԱՀՈՎԱԴԻՐՆԵՐԻ) ԿՈՂՄԻՑ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆ ՉԻՐԱԿԱՆԱՑՆԵԼՈՒ ԴԵՊՔՈՒՄ ՀԱՐԿԱՅԻՆ ՄԱՐՄՆԻՆ ՀԱՇՎԱՐԿՆԵՐԻ, ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԵՎ ՀԱՅՏԱՐԱՐԱԳՐԵՐԻ ՆԵՐԿԱՅԱՑՄԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ
Կազմակերպության տնօրենի որպես այդպիսին պետական մարմիններում գրանցված լինելու (գրանցելուց չհանվելու) փաստը դեռևս հիմք չի հանդիսանում, որ կազմակերպությունը հանդիսանում է գործատու, քանի դեռ կազմակերպության և այդ քաղաքացու միջև բացակայում է կամ լուծվել է աշխատանքային կամ ծառայությունների մատուցման (աշխատանքների կատարման) քաղաքացիաիրավական պայմանագիրը:
Արման
Հյուր
14 տարի առաջ
Պետք է կատարվի սոց վճարի վճարում օգոստոս ամսվանից սկսած, քանի որ օգոստոսի 27 ին արդեն իսկ ռեգիստրով հաստատված է տնօրենը, և օգոստոս ամսվա համար պետք է հաշվարկվի աշխատավարձ, ինչը և հաստատում է ՄԻԱՆՇԱՆԱԿ սոց վճարի գոյացում:
Արամ
Հյուր
14 տարի առաջ
ՍՊԸ-ի բացման օրվանից հիմնադիրը աշխատանքային պայմանագիր է կնքել և հանդիսանում տնօրեն: այսինքն կապ չունի ՍՊԸ եկամուտ ստացել է թե ոչ պարտադիր պետք է վճարվի սոց վճարները ?: Ես լսել եմ, որ պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասին” ՀՀ օրենքում կա կետ, որ սոց վճարները կատարվում են ստացված եկամուտներից,
Արման
Հյուր
14 տարի առաջ
Ձեր լսածը Ա/Ձ-ներին է վերաբերվում, իսկ ՍՊԸ-ի մասով եկամուտը կապ չունի, եթե կա աշխ. պայմնագիր, ուրեմն սոց վճար գոյանում է:
LL
Հյուր
14 տարի առաջ
ԴԱ Վերաբերվում է պարտադիր սոց.վճ.մասինօրենքի 5 հոդվածի 5 կետին, այսինքն ԱՁ-ին, իսկ աշխատավարձից պահումները և գործատուի սոց. վճ.հաշվարկը կապ չունի կազմակերպության ստացված եկամուտի հետ, հաշվարկման դեպքում նաև պետք է ներկայացվեր հաշվետվություն, սակայն Արսենի հետ էլ եմ համաձայն:
LL
Հյուր
14 տարի առաջ
Ամեն դեպքում գտնում եմ , որ պետք է հաշվարկեիք և ներկայացնեիք հաշվետվություն, առավել ևս որ կա պայմանագիր
Սրբուհի
Հյուր
14 տարի առաջ
Դուք կարող եք տնօրենի հրամանում/պայմանագրում նշել, որ նա ստանձնելու է իր լիազորություններն ավելի ուշ, քան հրամանի ամսաթիվն է և այդպես խուսափեք աշխատավարձ վճարելու և սոց. և եկամտահարկ փոխանցելու պարտավորությունից մինչև լիազորությունների ստանձնելու պահը:
Արամ
Հյուր
14 տարի առաջ
Շնորհակալություն Սրբուհի ջան շատ օգտակար ինֆորմացիա տվեցիր 🙂
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Մուշեղ Ն. on ԱՁ-ն ձեռք է բերում ֆիզ. անձանցից խոտաբույսեր: “Եկամտային հարկի պարտավորությունից ազատվելու համար վաճառողը պետք է ներկայացնի տեղեկանք գյուղապետարանից, որ այդ խոտաբույսերն ինքն է աճեցրել իր հողամասում։ Պետք…” Jun 12, 17:23
եթե ռեգիստրով նշանակված կա տնօրեն, ուրեմն այո
Ռեգիստռը կապ չունի LL ջան եթե չկա աշխատանքային պայամանագիր սոցվճար չի գոյանում
ԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆՆ ԱՌԸՆԹԵՐ ՊԵՏԱԿԱՆ ԵԿԱՄՈՒՏՆԵՐԻ ԿՈՄԻՏԵ
30 սեպտեմբերի 2008 թ.
ք. Երևան N 9
ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՐԶԱԲԱՆՈՒՄ
ՀԱՐԿ ՎՃԱՐՈՂՆԵՐԻ (ԱՊԱՀՈՎԱԴԻՐՆԵՐԻ) ԿՈՂՄԻՑ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆ ՉԻՐԱԿԱՆԱՑՆԵԼՈՒ ԴԵՊՔՈՒՄ ՀԱՐԿԱՅԻՆ ՄԱՐՄՆԻՆ ՀԱՇՎԱՐԿՆԵՐԻ, ՀԱՇՎԵՏՎՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԵՎ ՀԱՅՏԱՐԱՐԱԳՐԵՐԻ ՆԵՐԿԱՅԱՑՄԱՆ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ
Կազմակերպության տնօրենի որպես այդպիսին պետական մարմիններում գրանցված լինելու (գրանցելուց չհանվելու) փաստը դեռևս հիմք չի հանդիսանում, որ կազմակերպությունը հանդիսանում է գործատու, քանի դեռ կազմակերպության և այդ քաղաքացու միջև բացակայում է կամ լուծվել է աշխատանքային կամ ծառայությունների մատուցման (աշխատանքների կատարման) քաղաքացիաիրավական պայմանագիրը:
Պետք է կատարվի սոց վճարի վճարում օգոստոս ամսվանից սկսած, քանի որ օգոստոսի 27 ին արդեն իսկ ռեգիստրով հաստատված է տնօրենը, և օգոստոս ամսվա համար պետք է հաշվարկվի աշխատավարձ, ինչը և հաստատում է ՄԻԱՆՇԱՆԱԿ սոց վճարի գոյացում:
ՍՊԸ-ի բացման օրվանից հիմնադիրը աշխատանքային պայմանագիր է կնքել և հանդիսանում տնօրեն: այսինքն կապ չունի ՍՊԸ եկամուտ ստացել է թե ոչ պարտադիր պետք է վճարվի սոց վճարները ?: Ես լսել եմ, որ պարտադիր սոցիալական ապահովության վճարների մասին” ՀՀ օրենքում կա կետ, որ սոց վճարները կատարվում են ստացված եկամուտներից,
Ձեր լսածը Ա/Ձ-ներին է վերաբերվում, իսկ ՍՊԸ-ի մասով եկամուտը կապ չունի, եթե կա աշխ. պայմնագիր, ուրեմն սոց վճար գոյանում է:
ԴԱ Վերաբերվում է պարտադիր սոց.վճ.մասինօրենքի 5 հոդվածի 5 կետին, այսինքն ԱՁ-ին, իսկ աշխատավարձից պահումները և գործատուի սոց. վճ.հաշվարկը կապ չունի կազմակերպության ստացված եկամուտի հետ, հաշվարկման դեպքում նաև պետք է ներկայացվեր հաշվետվություն, սակայն Արսենի հետ էլ եմ համաձայն:
Ամեն դեպքում գտնում եմ , որ պետք է հաշվարկեիք և ներկայացնեիք հաշվետվություն, առավել ևս որ կա պայմանագիր
Դուք կարող եք տնօրենի հրամանում/պայմանագրում նշել, որ նա ստանձնելու է իր լիազորություններն ավելի ուշ, քան հրամանի ամսաթիվն է և այդպես խուսափեք աշխատավարձ վճարելու և սոց. և եկամտահարկ փոխանցելու պարտավորությունից մինչև լիազորությունների ստանձնելու պահը:
Շնորհակալություն Սրբուհի ջան շատ օգտակար ինֆորմացիա տվեցիր 🙂