Ոչ, տնօրեն կարող են ունենալ միայն իրավաբանական անձիք, իսկ Ա/Ձ ֆիզ. անձ է, որը զբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Ասեմ, որ համասեփականատեր ևս հնարավոր չի, քանի որ որևէ ֆիզ. անձ չի կարող որևէ այլ անձի սեփականությունը լինել, դա հակասում է մեր Սահամանադրական նորմերին, վաղուց արդեն ստրկատրությունը կամ ճորտատիրությունը գոյություն չունի: Եթե Դուք տնօրեն կամ համասեփականատեր ունենալու խնդիր ունեք, ապա խորհուրդ կտամ բացել որևէ իրավաբանական անձ, մասնավորապես` ՍՊԸ, իրավաբանական անձի կարգավիճակը Ձեզ կարող է տալ նաև շատ առավելություններ, այն առաջին հերթին շատ ճկուն է, պատասխանատվության աստիճանը սահմանապակ է, այսինքն, օրինակ, հարկայինը եկել և ձեր կազմակերպության վրա այնպիսի տուգանք է դրել, որ Ձեր համար նպատակահարմար չի վճարվել այդ տուգանքը, ուստի ավելի նպատակահարմար է այն լուծարել, և դուք պատասխանատվությունը կկրեք այն գումարի չափով, ինչքանով որ ունի ձեր կազմակերպությունը, այսինքն` կանոնադրական կապիտալի չափով, իսկ Ա/Ձ-ի դեպքում Դուք պատասխանատվություն եք կրում Ձեր ամբողջ Գույքով, այսինքն` Ձեր տնով, մեքենայով, զարդերով և այլն…
Տիգրան
Հյուր
14 տարի առաջ
Հոդված 6.
Անհատ ձեռնարկատիրոջ իրավունքները
Անհատ ձեռնարկատերն ունի օրենքով չարգելված գործունեության ցանկացած տեսակներ իրականացնելու համար անհրաժեշտ քաղաքացիական իրավունքներ:
Գործունեության առանձին տեսակներով, որոնց ցանկը սահմանվում է օրենքով, անհատ ձեռնարկատերը կարող է զբաղվել միայն հատուկ թույլտվության (լիցենզիայի) հիման վրա:
Անհատ ձեռնարկատիրոջ իրավունքները կարող են սահմանափակվել միայն օրենքով նախատեսված դեպքերում և օրենքով սահմանված կարգով:
Անհատ ձեռնարկատերն ունի գույք` սեփականության իրավունքով, և իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է այդ գույքով: Նա կարող է իր անունից ձեռք բերելու ու իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտականություններ, դատարանում հանդես գալ որպես հայցվոր կամ պատասխանող:
Անհատ ձեռնարկատերն ունի քաղաքացիական իրավունքների ինքնապաշտպանության իրավունք:
Անհատ ձեռնարկատերն իրավունք ունի`
ա) օրենքով նախատեսված դեպքերում հիմնադրել առևտրային կազմակերպություն կամ դառնալ նրա մասնակիցը.
բ) ունենալ առևտրային ներկայացուցչություններ.
գ) լինել հավատարմագրային կառավարիչ.
դ) այլ անհատ ձեռնարկատերերի կամ առևտրային կազմակերպությունների հետ պայմանագրի համաձայն իրականացնել համատեղ գործունեություն.
ե) ունենալ կնիք, դրոշմակնիք և բանկում հաշվարկային հաշիվ.
զ) ունենալ վարձու աշխատողներ.
է) ունենալ օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:
Վերոնշյալը քաղվածք է ԱՆՀԱՏ ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԻՐՈՋ ՄԱՍԻՆ ՀՀ Օրենքից: Տնօրենը վարձու աշխատող է, և ինչպես տենում ենք օրենքը չի արգելում ունենալ վարձու աշխատողներ…..
Արմեն
Հյուր
8 տարի առաջ
Նախ, տնօրենը տնօրեն է, ոչ թե վարձու աշխատող…
Անհատ ձեռնարկատերն այն ֆիզիկական անձն է, որն իրավունք ունի, առանց իրավաբանական անձ կազմավորելու, ինքնուրույն, իր անունից և իր ռիսկով իրականացնել գործունեություն, որի հիմնական նպատակը գույք օգտագործելուց, ապրանքներ վաճառելուց, աշխատանքներ կատարելուց կամ ծառայություններ մատուցելուց շահույթ (եկամուտ) ստանալն է:
Ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելիս անհատ ձեռնարկատեր ֆիզիկական անձը պարտավոր է հանդես գալ որպես անհատ ձեռնարկատեր
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Ոչ, տնօրեն կարող են ունենալ միայն իրավաբանական անձիք, իսկ Ա/Ձ ֆիզ. անձ է, որը զբաղվում է ձեռնարկատիրական գործունեությամբ: Ասեմ, որ համասեփականատեր ևս հնարավոր չի, քանի որ որևէ ֆիզ. անձ չի կարող որևէ այլ անձի սեփականությունը լինել, դա հակասում է մեր Սահամանադրական նորմերին, վաղուց արդեն ստրկատրությունը կամ ճորտատիրությունը գոյություն չունի: Եթե Դուք տնօրեն կամ համասեփականատեր ունենալու խնդիր ունեք, ապա խորհուրդ կտամ բացել որևէ իրավաբանական անձ, մասնավորապես` ՍՊԸ, իրավաբանական անձի կարգավիճակը Ձեզ կարող է տալ նաև շատ առավելություններ, այն առաջին հերթին շատ ճկուն է, պատասխանատվության աստիճանը սահմանապակ է, այսինքն, օրինակ, հարկայինը եկել և ձեր կազմակերպության վրա այնպիսի տուգանք է դրել, որ Ձեր համար նպատակահարմար չի վճարվել այդ տուգանքը, ուստի ավելի նպատակահարմար է այն լուծարել, և դուք պատասխանատվությունը կկրեք այն գումարի չափով, ինչքանով որ ունի ձեր կազմակերպությունը, այսինքն` կանոնադրական կապիտալի չափով, իսկ Ա/Ձ-ի դեպքում Դուք պատասխանատվություն եք կրում Ձեր ամբողջ Գույքով, այսինքն` Ձեր տնով, մեքենայով, զարդերով և այլն…
Հոդված 6.
Անհատ ձեռնարկատիրոջ իրավունքները
Անհատ ձեռնարկատերն ունի օրենքով չարգելված գործունեության ցանկացած տեսակներ իրականացնելու համար անհրաժեշտ քաղաքացիական իրավունքներ:
Գործունեության առանձին տեսակներով, որոնց ցանկը սահմանվում է օրենքով, անհատ ձեռնարկատերը կարող է զբաղվել միայն հատուկ թույլտվության (լիցենզիայի) հիման վրա:
Անհատ ձեռնարկատիրոջ իրավունքները կարող են սահմանափակվել միայն օրենքով նախատեսված դեպքերում և օրենքով սահմանված կարգով:
Անհատ ձեռնարկատերն ունի գույք` սեփականության իրավունքով, և իր պարտավորությունների համար պատասխանատու է այդ գույքով: Նա կարող է իր անունից ձեռք բերելու ու իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտականություններ, դատարանում հանդես գալ որպես հայցվոր կամ պատասխանող:
Անհատ ձեռնարկատերն ունի քաղաքացիական իրավունքների ինքնապաշտպանության իրավունք:
Անհատ ձեռնարկատերն իրավունք ունի`
ա) օրենքով նախատեսված դեպքերում հիմնադրել առևտրային կազմակերպություն կամ դառնալ նրա մասնակիցը.
բ) ունենալ առևտրային ներկայացուցչություններ.
գ) լինել հավատարմագրային կառավարիչ.
դ) այլ անհատ ձեռնարկատերերի կամ առևտրային կազմակերպությունների հետ պայմանագրի համաձայն իրականացնել համատեղ գործունեություն.
ե) ունենալ կնիք, դրոշմակնիք և բանկում հաշվարկային հաշիվ.
զ) ունենալ վարձու աշխատողներ.
է) ունենալ օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:
Վերոնշյալը քաղվածք է ԱՆՀԱՏ ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԻՐՈՋ ՄԱՍԻՆ ՀՀ Օրենքից: Տնօրենը վարձու աշխատող է, և ինչպես տենում ենք օրենքը չի արգելում ունենալ վարձու աշխատողներ…..
Նախ, տնօրենը տնօրեն է, ոչ թե վարձու աշխատող…
Անհատ ձեռնարկատերն այն ֆիզիկական անձն է, որն իրավունք ունի, առանց իրավաբանական անձ կազմավորելու, ինքնուրույն, իր անունից և իր ռիսկով իրականացնել գործունեություն, որի հիմնական նպատակը գույք օգտագործելուց, ապրանքներ վաճառելուց, աշխատանքներ կատարելուց կամ ծառայություններ մատուցելուց շահույթ (եկամուտ) ստանալն է:
Ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելիս անհատ ձեռնարկատեր ֆիզիկական անձը պարտավոր է հանդես գալ որպես անհատ ձեռնարկատեր