Արամ.
Բարև ձեզ: Կազմակերպության հիմնադիրը և տնօրենը նույն անձն է: Աշխատանքային պայմանագրից բացի արդյո՞ք պետք է դիմում և հրաման տնօրենին աշխատանքի ընդունելիս:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հրաման տրվում է, և պայմանագիր էլ կազմվում է, քանի որ տնօրենը հանդիսանում է վարձու աշխատող և նրա համար էլ գործում են ԱՕ բոլոր դրույթները:
Այո, բացի աշխատանքային պայմանագրից նաև հրաման պետք է տրվի, իսկ դիմում պետք չէ: Հիմնադիրների ժողովի արձանագրությունը բավական է։
Հիմնադրի որոշման մեջ արդեն նշվել է, կարող եք միանգամից անցնել հարկային համակարգում գրանցման հայտի ներկայացման։ Հիմնադրից տարբերվող անձի դեպքում իմաստ ուներ հրաման կազմելու:
Պետք է հրաման և դիմում, քանի որ տնօրենը հանդիսանում է վարձու աշխատող:
Հիմնադիրների արձանագրության մեջ նշվում է, որ տնօրեն նշանակել տվյալ անձնավորությանը, հրամանի մասով սա բավարա՞ր չէ:
Գրել եմ ու իմ կարծիքով՝ այո, հիմնադիրների արձանագրության մեջ նշվածը բավարար է, իսկ ստաժի հաշվով, թե հիմնադիր արձանագրությունը ու գրանցման հայտի ներկայացումը, դրա հիման վրա համապատասխան վճարներ կատարելը հիմք է ստաժի հաշվառման համար:
Բարև Ձեզ, Արամ: Տրվում է հրաման, որտեղ նշվում է, օրինակ՝ «Ես՝ Արմեն Սարգսյանս, ս/թ սեպտեմբերի 1-ից անցնում եմ տնօրենի պարտականությունների կատարմանը»:
Այո, պետք է, քանի որ մյուս պարագայում կազմակերպության ղեկավարը անհատական աշխատանքային հարաբերություններում հանդես է գալիս որպես գործատուի ներկայացուցիչ: