Արփի.
Բարև ձեզ:
Կասե՞ք, խնդրում եմ, վարչական տույժ և տուգանք նախատեսվու՞մ է, եթե աշխատողի գրանցման հայտում չի նշվել, որ նա համատեղությամբ աշխատող է 2018թ.-ից, և հիմա խմբագրեմ և ուղարկե՞մ հայտը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Ոչ, եթե նշել եք շաբաթական ժամերի քանակը:
Հարգելի Մարինե, խնդրում եմ, կմանրամասնե՞ք, ես նոր պետք է տվյալ աշխատողի տվյալները խմբագրեմ, շաբաթական ժամերի քանակը նոր եմ լրացրել, ինչպես և համատեղությունը, նշեմ նաև, որ մինչև 2018թ. հիմնական աշխատող էր, 2018թ.-ից դարձել է համատեղություն:
Ուղղակի խմբագրում եք և նշում համատեղության դիմաց, և այնտեղ տեղ կա, նշում եք շաբաթական ժամաքանակ: Դրա համար տուգանք չկա:
Անչափ շնորհակալ եմ:
Վարչական տույժ նախատեսված չէ։ Պետք է հաշվի առնել, որ հիմնական և համատեղ աշխատավայրերում միասին աշխատաժամանակը չպետք է գերազանցի 12 ժամը։
Շնորհակալ եմ մեկնաբանության համար:
Բարև Ձեզ: Իսկ եթե նշել եմ համատեղությամբ աշխատանք ու երկուսը միասին գերազանցում է 12 ժամը, ի՞նչ է սպասվում, և ինչպես՞ ուղղեմ սխալը:
Ավելի լավ է խմբագրեք և ուղարկեք հայտը, քանի որ համատեղությամբ աշախատանքի նշման մասին սյունակը գործում է 08,01,2018-ից, որի հաշվով գրված է ՝ 23.3) 4.1.8 սյունակը լրացվում է, եթե աշխատանքը կատարվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 99-րդ հոդվածով սահմանված և աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված` համատեղությամբ:»: Իսկ տույժ կիրառելու մասով նշեմ որ ըստ օրենքի՝ Հարկային մարմինը կատարված սոցիալական վճարների և գործատուներից, անհատ ձեռնարկատերերից, նոտարներից ու ինքնազբաղված անձանցից ստացված տեղեկատվության միջև սխալներ հայտնաբերելու դեպքում տեղեկացնում է նրանց այդ մասին: Նրանք կարող են շտկել սխալները և ներկայացնել ճշգրտված հաշվարկ սույն օրենքով սահմանված կարգով.
Շնորհակալություն:
Արմեն, ներկայացրեք ճշգրտված հայտ։