Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Մարիաննա

Միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար հաշվի են առնվում աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակները (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն), որոնք կիրառվում են տվյալ կազմակերպությունում` անկախ վճարման աղբյուրից: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 195. Միջին աշխատավարձը:

Արթուր

Բարև Ձեզ, Լևոն։ Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:

Հիմք՝ Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 195․ Միջին աշխատավարձը

Tigran

Միջին ամսական աշխատավարձի մեջ հավելավճարները հաշվարկվում են: Եթե օրինակ ձեր աշխատավարձը կազմում է 100000, հավելավճարը 25000, ապա հաշվարկի ժամանակ վերցվում է 125000, արձակուրդում և ժամանակավոր անաշխատոււնակության՝ բյուլետենի մեջ, գտնվելու ամիսները միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկին չեն մասնակցում, վերցվում են դրանց նախորդող լրիվ հաշվարկային ամիսների թվերը: