Եթե մայրության նպաստ ներկայացվել է 09.03.20 – 26.07.20 հաշվարկվել և վճարվել է գումարը, այնուհետև 27.07.20 – 10.08.20 համար մարտ ամսվա աշխատավարձը պե՞տք է ներառել, թե՞ ոչ։
Այսինքն 140 օրվա համար հաշվարկվել վճարվել է այնույետև 15 օրվա ներկակացրածի համար մինչև 09.03.2020 թվականը հաշվարկվել է աշխատավարձ այդ մի քանի օրվա գումարը պետք է ներառել երկրորդի մեջ, թե՞ ոչ:
Ոչ, Անի, մարտ ամիսը չի ներառվում հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսներում, հաշվարկը պետք է կատարեք պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով, այսինքն՝ փետրվարից սկսած: Բայց տվյալ դեպքում Ձեր հարցադրումը կապ չունի հաշվարկի հետ, քանի որ այդ 15 օրվա մայրության նպաստի համար պետք է վերցնեք նույն միջինը, ինչ-որ հաշվարկել եք 140 օրվա համար, նույն հաշվարկն եք կատարում, ուղղակի 15 օրվա համար, այսինքն՝ ստացվում է 140 օրվա փոխարեն հաշվարկում եք 155 օրվա համար (բարդ ծննդաբերություն):
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Չի հասկացվում գրածից, թե խնդիրը ինչումն է:
Այսինքն 140 օրվա համար հաշվարկվել վճարվել է այնույետև 15 օրվա ներկակացրածի համար մինչև 09.03.2020 թվականը հաշվարկվել է աշխատավարձ այդ մի քանի օրվա գումարը պետք է ներառել երկրորդի մեջ, թե՞ ոչ:
Այդ 15 օրվանն էլ պետք էմիացնեք մնացած 140-ի հաշվարկին, աշխատավարձ չպետք է հաշվարկվի այդ օրերի համար այլ մայրության նպաստ ևս 15 օրվա հաշվով:
Ոչ, Անի, մարտ ամիսը չի ներառվում հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսներում, հաշվարկը պետք է կատարեք պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով, այսինքն՝ փետրվարից սկսած: Բայց տվյալ դեպքում Ձեր հարցադրումը կապ չունի հաշվարկի հետ, քանի որ այդ 15 օրվա մայրության նպաստի համար պետք է վերցնեք նույն միջինը, ինչ-որ հաշվարկել եք 140 օրվա համար, նույն հաշվարկն եք կատարում, ուղղակի 15 օրվա համար, այսինքն՝ ստացվում է 140 օրվա փոխարեն հաշվարկում եք 155 օրվա համար (բարդ ծննդաբերություն):