Հասմիկ.

Ես Ռուսաստանի քաղաքացի եմ, ուզում եմ դառնալ նաև Հայաստանի քաղաքացի, այսինքն վերցնել երկքաղաքցիությունը, այդ դեպքում աշխատավարձի հետ պահումները արվում է ինչպես ՀՀ քաղաքացիների՞նը:

Իգոր.

Հարգելի կոլեգաներ, մեր ընկերության աշխատակիցը մայիս ամսվա համար ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ, 03.05-31.05: Նրա միջին ամսական աշխատավարձը՝ 70 000 դրամ է: Խնդրում եմ, հուշեք, թե ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի նրա աշխատավարձը և նպաստը, կանխավ շնորհակալություն:

Նաիրա.

Հարգելի հաշվապահներ,օգոստոսից պետք է ներկայացնեմ անաշխատունակության թերթիկ 140 օրվա(70 նախածննդյան և հետծննդյան 70օր),աշխատավարձս կազմում է 60,000.00 դրամ,խնդրում եմ գրել թե ինչքան կկազմի իմ գումարը վերջնական և արդյոք ճիշտ է արձակուրդ վերցնել դեկրետից 1 ամիս առաջ
Կանխավ շնորհակալ եմ

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք եթե հաշվել ենք 28 օրվա արձակուրդ 59331 դրամ և 2 օրվա աշխատավարձ , որը կազմում է 4962 դրամ ինչ պահումներ ենք անում դրանից և ինչպես

Արթուր.

Խնդրում եմ հուշեք, եթե աշխատողը 2010թ. մայիսի 26-ին արձակուրդ է գնում, ամսական աշխատավարձը 80 000 դրամ է, ապա 80 000 / 31 մայիսի օրեր * 26՞, թե՞ 80 000/:
31-շաբաթ, կիրակի, տոն օրերը * 26 – շաբաթ, կիրակի, տոն օրերը, և եթե դժվար չէ գրեք՝ ճիշտ հաշվարկը, որովհետև ես հանդիպել եմ երկու դեպքն էլ:

Նարինե.

Իսկ ով կարող է հուշել, թե ինչպես հաշվել աշխատավարձը, եթե աշխատողը 6 օր եկել է 7 ժամ 8 ժամի տեղը, ինչպես հաշվել, եթե հնարավոր է խնդրում եմ գրեք հաշվարկը:
Շնորակալ եմ

Վարդ.

Աշխատանքային օրենսգրքի 195 հոդված 2-րդ պարբերության վերտառությամբ.

Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու լրիվ ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողին վճարված ամենամսյա աշխատավարձի (ներառյալ` լրավճարների, հավելավճարների և պարգևատրումների) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով: Հաշվառման ենթակա տասներկու Կարդալ ավելին “Աշխատանքային օրենսգրքի 195 հոդված, 2-րդ պարբերություն” →

Նարինե.

Բարև Ձեզ, խնդրում եմ ինձ պատասխանել, եթե աշխատողը արձակուրդ է գնացել 2009թ. օգոստոս ամսին, իսկ 2010թ. գնում է հունիսին, կարող եք ասել միջին աշխատավարձը գտնելու համար մինչև որ ամիս ենք գնալու հետ: Կանխավ շնորհակալություն:

Նարինե.

Բարև Ձեզ
Կարող եմ իմանալ ինչպես հաշվել աշխատավարձը, երբ նա դրուքայինա, բայց մի աշխատող 6 օր մի ժամ պակասա աշխատել
Ինչպես հաշվարկել այդ 6 օրը?
խնդրում եմ գրել հաշվարքը
Շնորակալ եմ

Վարդ.

Ինչպես հաշվարկել միջին աշխատավարձը հետևյալ դեպքի համար.
եթե աշխատողը վերջին արձակուրդից հետո աշխատել է ևս հինգ ամիս, որից հետո նրան տրամադրվել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ 140 օր և 3 տարի երեխային խնամքի արձակուրդ:
Երկու տարի հետո աշխատողը ազատվում է աշխատանքից և պետք է վճարվի հինգ ամսվա համար չօգտագործված արձակուրդային գումարը:

Աննա.

Բարև Ձեզ: Ես էսպիսի մի հարց ունեմ: Ես 4 օրացույցային օր արձակուրդ եմ գնացել ու ինձ էս տարվա մեջ մնացել է 28 օր, որը ես գնալու եմ օգոստոսին, ինձ կասեք ոնց է հաշվարկվում այդ արձակուրդայինը, վերջին 12 ամիսների միջինով? բայց ես վերջին 6 ամիսների 2 ամսիսներին չեմ ստացել լրիվ աշխատավարձ, դե մի անգամ արձակուդ մի անգամ ել 3 օր անաշխատունակություն: Այդ ամիսները հաշվարկվում են միջինի համար թե ոչ?

Միքայելյան Անի.

Խնդրում եմ օգնել հետևյալ հարձում, եթե աշխատողը 1 ամսվա մեջ ազատվել և ընդունվել է, ապա ընդունումից հետո աշխատավարձի հաշվարկի ժամանակ նվազեցում 30000 հարկավոր է անել այն դեպքում, երբ վերջնահաշվարկի ժամանակ արվել է: Նախապես շնորհակալություն

Haykanush.

Խնդրում եմ պատասխանեք.
Հերթափոխային աշխատանքի ժամանակ, երբ աշխատում են երեք օրը մեկ 24 ժամ տևողությամբ, գիշերային ժամանակի համար վճարման հաշվարկը ինչպես է կատարվում

Հռիփսիմե.

Հարգելի բարեկամներ հայցում եմ ձեր օգնությունը, հիվանդանոցում ատամնաբույժի հետ կնքվել է աշխ.պայմանագիր որի համաձայն աշխատավարձը սահմանվել է իր կողմից դրամարկղ վճարած գումարների 50%-ի 60%, բայց նա չի վճարում և աշխատավարձ չեն հաշվարկում, չեն վճարում նաև սոց վճար:Հաշվապահ չեմ բայց պիտի ստուգեմ, ասեք խնդրում եմ արդյոք երկու դեպքում էլ չեն խախտում համապատասխան օրենքներ: Շնորհակալ եմ:

Ալինա.

Բարև ձեզ:
Խնդրում եմ, կօգնե՞ք ինձ:
Առհաշիվ տրված գումարների Նպատակային օգտագործման վրա որևէ սահմանափակում կա՞: Կարո՞ղ եմ արդյոք ձևակերպել, որ առհաշիվ անձը իր գրպանից կազմակերպության աշխատակիցներին աշխատավարձ է վճարել և 20 օր հետո ներկայացրել է առհաշիվ անձի հաշվետվություն, որի հիման վրա կարո՞ղ եմ դրամարկղից վճարում ցույց տալ: Ասում են, որ չեմ կարող, պետք է փոխառություն ցույց տամ տվյալ անձի կողմից, մուտք անեմ դրամարկղ ու աշխատավարձը անպայման դրամարկղից կամ բանկից տա՞մ:

Անահիտ.

Բարև ձեզ, հարգելիներ: Ես աշխատավարձ եմ հաշվել, խնդրում եմ ստուգել և բացատրելով գրել գործատուի սոց.-ը: Աշխատավարձը 150 000 դրամ է:

1) 150000*3/100=4500
2) 150000-30000-4500=115500
3) 8000+7100=15100
4) 150000-15100-4500=130400

Խնդրում եմ հնարավորինս շուտ պատասխանել: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Թեհմինա Մովսիսյան.

Հարց-աշխատաողը աշխատանքի է ընդունվել 01.01.2010-ին մարտ ամսվա համար ներկաըացրել է հիվանդության թերթիկ, միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկի համար խնդրոմ եմ տաք պարզաբանում

Տաթևիկ.

Կարող եք ասել հարգելի գործընկերներ, թե ինչքան է լինում 100 000 դրամ աշխատավարձը մաքուր վիճակում, պարզաբանելով:

Ani.

Հարգելի գործընկերներ, ինձ հետաքրքիր է այսպիսի մի հարց, մեր կազմակերպությունը Հասարակական կազմակերպություն է, այս պահին դրամաշնորհային ծրագիր ենք շահել ԱՄՆ դեսպանատնից: Համաձայն ԱՄՆ և Հայաստանի միջև կնքված պայմանագրի մենք ազատվում ենք հարկերից համաձայն Փոխըմբռնման համաձայնագիր 2.2 օրենքի շրջանակներում: Խնդրում ենք ասել մենք ազատվում ենք նաև աշխատավարձից գանձվող հարկերից, և եթե ունենք վճարովի ծառայություններ, վճարելու՞ ենք 10 % եկամտահարկ: Կարող եմ ուղարկել նաև ձեզ սույն հոդվածը:

Ալվարդ.

Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին-եթե ԱԱՀ վճարող համարվող կազմակերպության տնօրենը սեփական ներդրումների հաշվին վճարել է աշխատակիցների աշխատավարձը, արդյոք հաշվեգրված աշխտավարձը կարելի է նվազեցնել համախառն եկամտից: