Հարգելի գործընկերներ, խնդրում եմ պատասխանեք՝ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից հուլիսի 7-ին, իսկ ամենամյա արձակուրդ գնում է հուլիսի 4-ից։ Այս դեպքում նրա ազատման օրը համարել արձակուրդի ավարտի հաջորդ օր՞ը։
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ ՀՀ Հարկային օրենսգրքից (թեստ #7) Թեստ – 9 հարց հարկային ոլորտից (թեստ #21) Թեստ վերջնաժամկետների վերաբերյալ (թեստ #9) Թեստ ՀՀ Հարկային օրենսգրքից (թեստ #2)
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Tigran on Կարելի՞ է էլեկտրոնային դրամարկղային գիրք չունենալ: “ Եթե կազմակերպությունը կանխիկ գործարքներ չունի, բայց ԱԱՀ դաշտում է, ապա էլեկտրոնային դրամարկղային գրքի հայտ պետք է ներկայացնել, թեկուզ չլրացնել,” Jun 17, 21:47
7-ին ազատեք և հաշվարկեք վերջնահաշվարկ, արձակուրդի իմաստը որն է:
Նման դեպքում արձակուրդից հետկանչ են կատարում՝ հրամանով։
Եթե ազատվում է աշխատանքից 7-ին, որի մասին գործատուն գիտի, ինչո՞ւ պետք է 4-ից տրամադրի արձակուրդ, դա պարտադիր պայման չէ։
Իսկ եթե 4-ին գրի ազատման դիմումը և կատարվի վերջնահաշվարկ՝ ճի՞շտ կլինի։
Այո, դա նորմալ։