Նաիրա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ասեք, վերջնահաշվարկից սոց. պահում կատարում են արդյոք:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
վերջնահաշվարկից սոց չի պահվում և գործատուն սոցապ չի վճարում
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՀԱՆԳԻ 33 կետ`
Օրենքով սահմանված դեպքերում չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով (հատուցման այդ գումարներից սոցիալական վճարներ չեն հաշվարկվում):
ՈՉ միանշանակ, ոչ 3 տոկոս, ոչ էլ գործատուի սոց
Ոչ սոց պահում չի կատարվում համաձայն ստորև նշված հրահանգի 33 կետի 5-րդ պարբերության:
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅԱՆՆ ԱՌԸՆԹԵՐ
ՀԱՐԿԱՅԻՆ ՊԵՏԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՊԵՏ
30 մայիսի 2005 թ.
ք. Երևան
N 1-05/05-Ն
Հ Ր Ա Մ Ա Ն
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՀԱՆԳԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
33 կետ 5-րդ պարբերություն
Օրենքով սահմանված դեպքերում չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով (հատուցման այդ գումարներից սոցիալական վճարներ չեն հաշվարկվում):
Ընդհանուր այդ հրահանգը կարող եք նայել հետևյալ հղման մեջ
http://www.arlis.am/DocumentView.aspx?DocID=39790&DocID_AM=39790&DocID_RU=0&DocID_EN=0
Հարցերի դեպքում խնդրում եմ գրեք սիրով կպատասխանեմ:
Սիրելի Նաիրա , վերջնահաշվարկից սոց վճար չի պահվում:
Վերջնահաշվարկ ասելով ի նկատի ունեմ չօգտագործած արձակուրդային օրերի հատուցումը, և ոչ թե վերջին օրերի աշխատավարձը:
Ոչ, վերջնահաշվարկից սոց. վճար չի պահվում
Նաիրա ջան, վերջնահաշվարկից սոցիալական վճարներ չեն հաշվարկվում։ Այդ մասին կարող ես կարդալ ՀՀ ԿԱ ՀՊԾ 30.05.05թ. թիվ 1-05/05-Ն հրամանում։
Կոնկրետ վերջնահաշվարկից այո
Ոչ, չեն կատարում:
Վերջնահաշվարկից սոց. վճար պահել պետք չէ. այն աշխատանքի վարձատրությանն ուղղվող միջոց չէ, այլ դրամական հատուցում չօգտագործված արձակուրդային օրերի դիմաց:
կարդացեք հրահանգի 36 կետը ազատման նպաստից չի հաշվարկվում
Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է վարձու աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ (աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե օրենքով կամ աշխատանքային պայմանագրով այլ կարգ նախատեսված չէ)` վերջնահաշվարկի օրը վճարելով աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները: Վարձու աշխատողի ցանկությամբ գործատուն պարտավոր է նրան տրամադրել տեղեկանք աշխատանքային գործառույթների (պարտականությունների), աշխատավարձի, վճարված հարկերի ու սոցիալական վճարների չափի և աշխատանքի գնահատականի վերաբերյալ: Վարձու աշխատողին վճարվող վերջնահաշվարկի գումարը կազմող աշխատավարձից և դրան հավասարեցված այլ վճարումներից սոցիալական վճարները հաշվարկվում են ընդհանուր սահմանված կարգով:
Իսկ Նաիրան չի ել , որ ազատվողը չօգտագործած արձակուրդ ունի
Շնորհակալություն բոլորին պարզաբանման համար.
Հերմինե, Ձեր անվան մեջ ինչ-որ տարբերակվող բան ավելացրեք, որպեսզի մեզ իրարից հնարավոր լինի տարբերել
Իսկ կարողեք ասել եթե սոց. վճարներ չեն պահվում իսկ եկամտահարկը պահվում է անձնական նվազեցումով թե ինչպես
«ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՀԱՇՎԱՐԿՄԱՆ ԵՎ ՎՃԱՐՄԱՆ ԿԱՐԳԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՀԱՆԳԻ
36 կետ 2-րդ պարբերություն, կատարվում են սոց.պահումներ:
Հարգելի Նաիրա
Նախ, վերջնահաշվարկը գործողություն է, որի ժամանակ ազատվող աշխատակցի համար արվում են վերջնական հաշվարկներ՝ նրան հասանելիք գումարները հաշվարկելու և վճարելու համար։
Իսկ աշխատանքից ազատվելու ժամանակ աշխատակցին կարող են վճարվել հետևյալ գումարները՝
1. աշխատավարձ աշխատած, բայց չվճարված օրերի համար,որից կհաշվարկվի և՜ ե/հ և՜ սոցվճար (ՀՊԾ 30.05.05,1-05/05-Ն,36 կետ 2-րդ պարբերություն)
2. հատուցում չօգտագործված արձակուրդի համար՝ հաշվարկվում է միայն ե/հ, սոցվճար չի հաշվարկվում (ՀՊԾ 30.05.05,1-05/05-Ն,33-րդ կետ 5-րդ պարբերություն)
3. որոշ դեպքերում աշխատակցին կարող է վճարվել արձակման նպաստ, որից հաշվարկվում է միայն ե/հ, սոցվճար չի հաշվարկվում (ՀՊԾ 30.05.05,1-05/05-Ն,36-րդ կետ 1-ին պարբերություն)
Չի բացառվոում, որ վերջնահաշվարկի ժամանակ աշխատողի համար հաշվարկվեն և նրան վճարվեն այլ գումարներ ևս։ Յուրաքանչյուր այդպիսի դեպքի համար էլ, ինչպես նախորդ երեք դեպքերում պետք է տեսնել թե ինչ է ասում օրենսդրությունը այդ գումարներից ե/հ կամ սոցվճարներ հաշվարկելու և վճարելու մասին։
Հարգելի Նաիրա
նախորդ գրության մեջ 3-րդ դեպքի համար տեղ էր գտել անճշտություն
3. Աշխատանքից ազատման դեպքում վճարվող արձակման նպաստը «Եկամտահարկի մասին» ՀՀ օրենքի 9-րդ հոդվածի ժե) կետի համաձայն հանդիսանում է համախառն եկամտից նվազեցվող եկամուտ, հետևաբար այդ գումարից չի հաշվարկվում ո՜չ ե/հ և ոչ էլ սոցվճար։