AIT ՍՊԸ.
Բարև ձեզ մեզ մի հարցե անհանգստացնում Իրավունք ունի կազմակերպությունըը Հունվարի 1 կնքել պայմանագիր աշխատողի հետ… Եթե այդ օրը ոչ աշխատանքային օր է:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Ոչ,քանի որ բացի պայմանագրից արվում են մի շարք այլ գործողություններ,հրաման,տաբել,հայտի ներկայացում և այլն:Դուք պետք է պայմանագիր կնքեք,պաշտոնապես աշխատանքային օր ճանաչված առաջին իսկ օրը:
եթե ցանկանւմ եք կնքել պայմանագիր հունվարի 1-ից կարող եք պայմանագիրը կնքել դեկտեմբերի 30-ին` աշխատանքային օրը, բայց պայմանագրում գրել որ պայմանագրի գործողության ժամկետը հունվարի 1-ն է: Այլ կերպ արգելվում է կնքել Ա/Պ ոչ աշխատանքային օրը:
Այդպես հունվարի1-ն պայմանագիր կնքելով ստացվում է, որ Դուք ինքներդ, պայմանագիր կնքողները, աշխատել եք ոչ աշխատանքային օրը, դա արդեն օրենքի խախտում է:
Ոչ աշխատանքային օրը աշխատելը խախտում չէ, եթե պահպանվում են օրենքի պահանջները, այն է. աշխատողին վճարվում է կրկնակի դրույքաչափից ոչ պակաս, կամ նրա ցանկությամբ նրան մեկ ամսվա ընթացքում տրվում է այլ հանգստյան օր, կամ այդ օրը ավելացվում է ամենամյա արձակուրդին:
Այո, ես չնշեցի դա, քանի որ աշխատանքային պայմանագիրը հունվարի 1-ով կնքելու համար անիմաստ է կրկնակի աշխատավարձ հաշվարկել և անիմաստ ժամանակի կորուստ ունենալ, իսկ եթե աշխատողների աշխատավարձը կրկնակի չձևակերպվի, օրենքի խախտում կլինի: