Աշխատանքային պայմանագրի տիպային ձև

Բարև Ձեզ, հարգելի Աստղիկ:
Տոկոսադրույքով, կամ որ նույնն է` գործավարձով վարձատրության դեպքում աշխատանքային պայմանագիրը էապես չի տարբերվում ամսական դրույքաչափով կամ ժամավարձով վարձատրության դեպքում կնքվող աշխատանքային պայմանագրից: Պարզապես աշխատանքային պայմանագրի՝ “աշխատավարձի չափը և (կամ) այն որոշելու ձևը” կետում ֆիքսված գումար նշելու փոխարեն, նշում եք, թե ինչպես է վարձատրության գումարը գոյանալու, օրինակ.
“Աշխատողի ամսական աշխատավարձը կազմում է այդ ամսվա ընթացքում աշխատողի վաճառած ապրանքների գնի 10 տոկոսը, սակայն ոչ պակաս, քան տվյալ պահին գործող նվազագույն ամսական աշխատավարձը”: