Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Աշխատողը քանի՞ աշխատանքային օր կարող է արձակուրդ գնալ իր հաշվին

 16/12/2020  4 Comments on Աշխատողը քանի՞ աշխատանքային օր կարող է արձակուրդ գնալ իր հաշվին 1051

Անի.

Բարև Ձեզ: Աշխատողին քանի՞ օրով կարելի է իր հաշվին արձակուրդ տալ, և ինչպե՞ս պետք է հրամանը ձևակերպել, և արդյո՞ք դրա համար աշխատողը պետք է դիմում գրի:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Աշխատողին ըս օրենքի մինչև 60 օրով կարելի է իր հաշվին արձակուրդ տալ, հրամանը պետք է ձևակերպել այսինչին չվճարվող արձակուրդ տրամադրելու մասին: Այո, դրա համար աշխատողը պետք է դիմում գրի:

0
Պատասխանել
Սվետա

Աշխատանքային օրենսգիրք հոդված 176
2) հաշմանդամ աշխատողին կամ ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամող աշխատողին` բժշկական եզրակացությամբ սահմանված ժամկետներում, սակայն ոչ ավելի, քան 30 օր տարվա ընթացքում.
3. Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ: Քաղաքացիական, օրենքով սահմանված այլ պետական (հատուկ) ծառայությունների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների ծառայողներին կարող է մեկ տարվա ընթացքում տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ ոչ ավելի, քան երեսուն օր:

0
Պատասխանել
Nerses

Մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի քան 60 օր կարող է տրամադրվել, պետք է գրվի դիմում, տրվի հրաման:

0
Պատասխանել
Աննա

60 օր:

0
Պատասխանել