Posted in Հարց ու պատասխան, Փաստաթղթեր, պայմանագրեր, գրքեր

Արդյո՞ք պարտադիր է երկկողմ ստորագրությունով կազմած ներքին փաստաթղթերի կնքելը

 18/09/2020  8 Comments on Արդյո՞ք պարտադիր է երկկողմ ստորագրությունով կազմած ներքին փաստաթղթերի կնքելը 996

Հերմինե.

Բարև Ձեզ: Արդյո՞ք պարտադիր է գործատուի մոտ երկկողմ ստորագրությունով կազմած ներքին փաստաթղթերի կնքելը, օրինակ, հրամաններ, աշխատանքային պայմանագրեր:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
8 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Gevs

Եթե աշխատակցի գործառույթների հետ է կապված, ապա պետք է նաև աշխատակցի ստորագրությունը: Ցանկացած դեպքում ստորագրությունը կարևոր հանգամանք է երկկողմ հարաբերություններում:

0
Պատասխանել
Իննա

Պարտադիր չէ միայն այն դեպքում, եթե գործատուն Ա/Ձ է։

0
Պատասխանել
Tigran

Եթե կա կնիք, ապա կիրառեք: Երկկողմ ստորագրությունով կազվմած պայմանագրերի դեպքում անպայման է:

0
Պատասխանել
Nerses

Կնիք ունենալը պարտադիր չէ, սակայն, եթե կազմակերպությունը ունի կնիք, ապա փաստաթղթերը պետք է կնիքի:

0
Պատասխանել
Ալլա

Գրավոր գործարքը պետք է կնքվի փաստաթուղթ կազմելու միջոցով, որն արտահայտում է գործարքի բովանդակությունը և ստորագրված է գործարք կնքող անձի կամ անձանց, կամ նրանց կողմից պատշաճ ձևով լիազորված անձանց կողմից:

0
Պատասխանել
Գայանե

Եթե գոյություն ունի կնիք, ապա փաստաթղթերի կնքելը պարտադիր է գործատուի մոտ երկկողմ ստորագրությունով։

0
Պատասխանել
Anushik

ՀՀ ՔՕ հոդված 296. Գրավոր գործարքը պետք է կնքվի փաստաթուղթ կազմելու միջոցով, որն արտահայտում է գործարքի բովանդակությունը և ստորագրված է գործարք կնքող անձի կամ անձանց կամ նրանց կողմից պատշաճ ձևով լիազորված անձանց կողմից:
ՀՀ ԱՕ հոդված 85. Աշխատանքային պայմանագրի կնքման կարգը:
Առանց ստորագրության թուղթն անիմաստ է:

0
Պատասխանել
Արևիկ

Բարև Ձեզ: Եթե գործատուն ունի կնիք, ապա իհարկե պարտադիր է։ Եթե ունի կնիք հետևաբար այդ ստրագրություն պետք է լինի կնիքի հետ համատեղ։

0
Պատասխանել