Սերինե.
Խնդրում եմ ինձ օգնել, ինչպե՞ս հաշվել լրագրողների արձակուրդայինը, արդյոք տարբերվում է լրագրողների արձակուրդային օրերի քանակը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Սերինե, աշխատանքային օրենսդրության մեջ լրագրողների վերաբերյալ առանձին հոդվածի կամ կետի չեմ հանդիպել, այնպես որ, իմ կարծիքով, արձակուրդայինի հաշվարկը կատարվում է այնպես, ինչպես մյուսներինը:
Լրագրողներին ոչ թե 28,այլ 32 օրացուցային օր է,ըստ ԱՄԵՆԱՄՅԱ ԼՐԱՑՈՒՑԻՉ ԱՐՁԱԿՈՒՐԴԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔ ՈՒՆԵՑՈՂ ԱՌԱՆՁԻՆ ԿԱՏԵԳՈՐԻԱՅԻ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐԻ ՑԱՆԿԸ, ԱՅԴ ԱՐՁԱԿՈՒՐԴԻ ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ ԵՎ ՏՐԱՄԱԴՐՄԱՆ ԿԱՐԳԸ ՍԱՀՄԱՆԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ ՀՀ կառավարության 2005 թվականի N 1384-Ն որոշման:Չնայած ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի նոր փոփոխությունների,որը օգոստոսի 7-ից ուժի մեջ է մտնելու,ամենամյա նվազագույն արձակուրդի տևողությունը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 20 աշխատանքային օր է, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում` 24 աշխատանքային օր:Այդ դեպքում վերը նշված կառավարության որոշման մեջ նույնպես փոփոխություններ կլինեն:
Հարգելի Նարիա,
Ձեր նշած օրենքը գործելու է նոր կնքվող պայմանագրերի համար, թե բոլոր պայմանագրերը պետք է փոփոխվեն…..կամ եթե պայմանագրի ժամկետը երկարացնում են, այդ դեպքում փոփոխություն անենք?Իսկ արձակուրդայինի հաշվարկնամ կարգը չի փոխվելու??
Շնորհակալություն
Նոր օրենքում ինչպես գրված է այնպես էլ պետք է անեք,մինչև օգոստոս օրացուցային օրերով կտաք արձակուրդը,իսկ օգոստոսից հետո աշխատանքային օրերով,հաշվարկման կարգն էլ է փոխվելու, լավ կլինի բացեք փոփոխությունները կարդաք https://www.accountant.am/?p=5089