Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարկեր, տուրքեր, վճարներ, Հարց ու պատասխան

Արձակուրդ իր հաշվին

 06/09/2010  9 Comments on Արձակուրդ իր հաշվին 3446

Karine.

Հարցս հետևյալ է որքա՞ն ժամանակ աշխատողը կարող է իր հաշվին արդձակուրդ վերցնել: Եթե աշխատողը իր հաշվին մեկ ամիս արդձակուրդ է վերցրել, ապա այդ դեպքում ի՞նչ վճարումներ պետք է կատարի գործատուն:
Նախապես շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
9 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Լիդա

Հարգելի Կարինե`
Չվճարվող արձակուրդի մասին կարող եք կարդալ ԱՕ 176-րդ հոդվածում
“1. Աշխատողի պահանջով չվճարվող արձակուրդ տրամադրվում է`
1) հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող, ինչպես նաև մինչև մեկ տարեկան երեխային խնամելու համար արձակուրդում գտնվող կնոջ ամուսնուն: Այդ արձակուրդի ընդհանուր տևողությունը չի կարող գերազանցել երկու ամիսը.
2) հաշմանդամ աշխատողին կամ ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամող աշխատողին` բժշկական եզրակացությամբ սահմանված ժամկետներում, սակայն ոչ ավելի, քան 30 օր տարվա ընթացքում.
3) ամուսնության համար` երեք աշխատանքային օր.
4) ընտանիքի մահացած անդամի թաղման դեպքում` ոչ պակաս երեք օրից:
2. Կոլեկտիվ պայմանագրով կարող են սահմանվել չվճարվող արձակուրդի այլ պատճառներ:
3. Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ: Քաղաքացիական, օրենքով սահմանված այլ պետական (հատուկ) ծառայությունների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների ծառայողներին կարող է մեկ տարվա ընթացքում տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ ոչ ավելի, քան երեսուն օր:”
Այդ ժամանակահատվածոմ, եթե որևէ պարգևատրում կամ աշխատողին այլ ԱՎՈՒՄ հատկացումներ չեն եղել, ապա գործատուն որևէ վճարումներ չպետք է կատարի:

0
Պատասխանել
Karine

Անչափ շնորհակալ եմ հարգելի Լիդա, սակայն ևս մեկ հարց իսկ գործատուի կողմից տրվող սոց. վճարը գործատուն նույնպես չպետք է կատարի:

1
Պատասխանել
Armine

Գործատուի սոց. վճար պետք է վճարել 7000 դրամ

0
Պատասխանել
Անահիտ

Հարգելի Կարինե,
Գարծատուի սոց.վճարի նվազագույն 7000-ը միևնույն է պիտի վճարեք, այդ մասին կարդացեք 30.05.05թ. N 1-05/05-Ն հրամանով հաստատված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարների հաշվարկման և վճարման կարգի մասին հրահանգի 34-րդ կետի 6-րդ պարբերությունում:

0
Պատասխանել
Արսեն

Ոչ չի կատարում եթե չի վճարում աշխատանքի վարձատրությանն ուղղվող միջոցներ

Համաձայն ՀՀ ՕՐԵՆՔԸ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎՈՒԹՅԱՆ ՎՃԱՐՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ
Հոդված 4. Սոցիալական վճարների հաշվարկման օբյեկտները
ա) գործատուների կողմից աշխատանքի վարձատրությանն ուղղվող միջոցները և դրան հավասարեցված եկամուտները.

0
Պատասխանել
ՎԱՐԴ

Բարև սիրելի հաշվապահներ։ Ես կարդացի ,,Իր հաշվին արձակուդ,,-ի մասին ձեր գրած հոդվածները և ինձ հետաքրքրում է մի հարց։ Եթե աշխատակիցը իր հաշվին արձակուրդի համար ներկայացնում է դիմում և գնում արձակուրդի, այդ ժամանակահատվածի համար չի հաշվարկվում աշխատավարձ, ապա այդ դեպքում ինչու պետք է վճարել 7000 դրամ գործատուի սոց վճար։ Նախապես շնորհակալություն։

0
Պատասխանել
Աննա

Իսկ ինչպե՞ս է իր հաշվին արձակուրդի ժամկետը լրացվում կենսաթոշակային տեղեկանքում: Շնորհակալություն:

0
Պատասխանել
Անի

Աշխատողը իր հաշվին կարող է գնալ արձակուրդ 30 կամ 60 աշխատանքային օր, թե օրացուցային:

2
Պատասխանել
ՔՐԻՍՏԻՆԵ

Բարև Ձեզ։ Աշխատում եմ դպրոցում, արձակուրդ իմ հաշվին 1 տարվա ընթացքում քանի օր կարող եմ ունենալ։ Օրացույցային, թե՞ աշխատանքային օրեր են հաշվարկելու:

3
Պատասխանել