Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Եթե աշխատողը սեպտեմբերի 1-4 աշխատում է և ամսի 7-ին գնում արձակուրդ, դրոշմնաիշային գումարը պե՞տք է պահել միայն աշխատավարձից, թե՞ նաև արձակուրդայինի գումարից։
Պետք է պահել և՛ աշխատավարձից, և՛ հաջորդ ամսվա համար տրամադրվող արձակուրդային գումարից:
Իննա
Հյուր
4 տարի առաջ
Դրոշմանիշային վճարը գանձվում է ամսվա եկամտից՝ լինի դա աշխատավարձ, թե արձակուրդային։ Եթե հաջորդ ամսվա ամբողջ վճարը արձակուրդային է, ապա պահվում է այդ արձակուրդայինից:
Յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի համար` յուրաքանչյուր ամսվա համար մինչև ամսվան հաջորդող ամսվա 20-ը ներառյալ, ֆիզիկական անձինք դրոշմանիշային վճարը վճարում են 1 000 դրամ գումարի չափով:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Եթե արձակուրդը անցնում է մյուս ամիս, այսինքն՝ սեպտեմբերի 7-ից մինչև հոկտեմբերի ասենք 4-ը, օրինակ, ապա պահվում է նաև մյուս ամսվա դրոշմանիշայինը:
Դրոշմնաիշային գումարը պետք է պահել միայն աշխատավարձից:
Պետք է պահել և՛ աշխատավարձից, և՛ հաջորդ ամսվա համար տրամադրվող արձակուրդային գումարից:
Դրոշմանիշային վճարը գանձվում է ամսվա եկամտից՝ լինի դա աշխատավարձ, թե արձակուրդային։ Եթե հաջորդ ամսվա ամբողջ վճարը արձակուրդային է, ապա պահվում է այդ արձակուրդայինից:
Դրոշմանիշային վճարը պահվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար 1 000 դրամ հաշվարկով։
Իմ մեկնաբանության մեջ ա՞յլ բան է գրված:
Յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի համար` յուրաքանչյուր ամսվա համար մինչև ամսվան հաջորդող ամսվա 20-ը ներառյալ, ֆիզիկական անձինք դրոշմանիշային վճարը վճարում են 1 000 դրամ գումարի չափով: