Եթե գործատուն աշխատողին ամենամյա արձակուրդից հետ է կանչում

Եթե աշխատակիցը արձակուրդի գնալուց 3 օր առաջ ստացել է արձակուրդայինը, գնացել է արձակուրդ և նրան հետ են կանչել աշխատանքի` ենթ. 5 աշխատանքային օր հետո, ապա այդ ամսվա աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ կկատարվի վերահաշվարկ. կստանա 5 աշխատանքային օրվա արձակուրդայինը + այդ ամսվա աշխատած օրերի գումար: Իսկ 2 ամիս հետո նորից արձակուրդ գնալիս` նորից նախապես կստանա արդեն 15 աշխատանքային օրվան համարժեք արձակուրդայինի գումարը: /արձակուրդը 20 աշխատանքային օր է սովորական դեպքերում, եթե լրացուցիչ կամ երկարացված չէ/:

Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի օրերը հետագայում օգտագործելու դեպքում գործատուն վճարում է սույն օրենսգրքով սահմանված կարգով միջին աշխատավարձ: