Եկամտային հարկի հաշվետվություն

Եթե ժամավճարով կամ գործավարձով եք վճարում, ապա ժամերի թիվը ու վճարման չափը իրար հետ կապված են.
Գործավարձով և ժամավճարով վարձատրվող աշխատակիցների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը սահմանել՝
1) աշխատաժամանակի նորմալ տևողության դեպքում (40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)՝ 406 դրամ.
2) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)՝ 454 դրամ.
3) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)՝ 680 դրամ:

Քաղիրավական պայմանագրով աշխատողին կարող եք ժամ չնշել, ինքը կատարում է իր աշխատանքը, և Դուք վճարում եք դրա համար:

Քաղիրավականի դեպքում կարող եք չնշել։

Ոչ, Ձեր նշած օրինակի համար աշխատած ժամերի քանակի չգրելը սխալ չէ: