Արմինե.
Բարև ձեզ։ Ես աշխատում եմ 0.5 դրույքով, կեղտոտ աշխատավարձս՝ 49 000դր.։ Հիմա պետք է գնամ ֆիզարձակուրդի, ինչպե՞ս հաշվարկեմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Թերի տվյալ է, եթե վերջին 12 ամսում աշխատում եք այդ կազմակերպությունում, գրեք` որքա՞ն է միջին աշխատավարձը կազմում, որ օգնենք:
Այո, աշխատել եմ։ Մաքուր աշխատավարձս կազմել է 35000դր.:
Եթե ընդունենք, որ միջինը այդ 49000 է, ապա մայրության նպաստը կլինի 225 658, որից հանում ենք եկամտային հարկը, կմնա 178270: Մաքուր աշխատավարձը կազմել է 35005դր.:
Բայց ըստ օրենքի նվազագույն աշխատավարձի չափո՞վ չեն հաշվարկում։
Ըստ ներկա օրենքի նվազագույնի 50 տոկոսից պակասից ցածր չեն հաշվում, իսկ ձերը ներկա 68000-ի կեսից ավելի է՝ 34000-ից ավելի է:
Այո, Ձեր աշխատավարձը նվազագույնի 50 տոկոսից ավել է, հիմք է վերցվում 49000 դրամը:
Եթե բոլոր 12 ամիսների ընթացքում Ձեզ համար հաշվարկվել է 49 000 դրամ աշխատավարձ, չեն եղել հավելավճարներ, հավելումներ, պարգևավճարներ, արձակուրդներ, նպաստներ, ինչպես նաև՝ այլ գործատուի կողմից վճարված եկամուտ, այսինքն՝ եթե այդ ամբողջ եկամուտը 12-ի բաժանելիս ստացվում է 49 000 դրամ, ապա՝ 49000/30,4*140=225658, հանած 21 % եկամտային հարկը։ Հաշվարկի համար կկիրառվեր նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 %-ը, եթե Ձեր միջին ամսական աշխատավարձը պակաս լիներ նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 %-ից։
6 ամիս հաշվարկվել է զուտ այդ 49 000 աշխատավարձը, իսկ մյուս 6 ամիսների համար ստացել եմ պարապուրդ՝ կեղտոտը կազմել է 32 000, այս դեպքում է՞լ է նույնը։
Այո, այդ դեպքում միջինը ստացվում է 40500, որը ավելի է 34000-ից: 40500/30,4*140=186513, հանած 21 % եկամտային հարկը՝ 147345։
Փաստորեն ստացվում է այնպես, որ պետության տված 300 հազարը չես ստանում, այլ քո ֆիզ. արձակուրդը, որը այդքան քիչ գումար է կազմում։
Դուք այս գումարից բացի երեխայի ծնվելուց հետո եք ստանալու միանվագ նպաստը 300000 դրամը, առաջին կամ երկրորդ երեխայի դեպքում, իսկ բյուլետենի ավարտից հետո կձևակերպեք մինչև 2տ երեխայի խնամքի նպաստ ու կստանաք 28 600 դրամ ամսական մինչև 2 տարին լրանալը: Այս գումարները արդեն ստանալու եք միասնական սոցիալական ծառայություն դիմելու դեպքում:
Ոչ, այդ դեպքում միջինը կազմում է 40 500 դրամ, որը պակաս է նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 %-ից, նպաստների հաշվարկման դեպքում նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 %-ը 43 038 դրամ է, այսինքն՝ 43038/30,4*140=198201, հանած 21 % եկամտային հարկը, վճարման ենթակա՝ 156 579 դրամ։