Մինաս.
Խնդրում եմ ասել՝ սահմանված է արդյո՞ք աշխատաժանմանակի հաշվարկի տեղեկագիր, ինչպես նախկինում ՀՀ կառվարության 25.08.2005թ. N 1471-Ն որոշմամբ: Եթե սահմանաված է, ապա, ո՞ր իրավական ակտով:
Կանխավ շնորհակալ եմ: 👍
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Այո, չի հրապարակվելու և շնորհակալ եմ:
Այո, աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր պետք է ունենաք, որ հաշվետվությունների և աշխատավարձի հաշվարկի ժամանակ օգտվեք դրանից։
Հիմա այդ ձևի կիրառումը կամավոր է, պարտադիր չէ: Սակայն կիրառելը օգտակար է, հատկապես, եթե էլեկտրոնային հաշվառման համակարգ չեք կիրառում:
Այո, պետք է հաշվարկի տեղեկագիր ունենալ, որպեսզի ճիշտ հաշվարկվի աշխատաժամանակը, համապատասխանաբար աշխատավարձը:
Հաշվարկի տեղեկագիր հարկավոր է ունենալ, եթե էլեկտրոնային հաշվառման համակարգ չեք կիրառում:
Աշխատաժամանակի տեղեկագրի վարումը կամավոր է ոչ պարտադիր, շատ օգնում է եկամտային հարկի հաշվետվությունը լրացնելու ժամանակ աշխատակցի աշխատած ժամերը լրացնելիս:
Ձեր կողմից նշված իրավական ակտը ուժը կորցրել է: Աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր (ձև ԾԽ-5) սահմանված է միայն հանրային հատվածի կազմակերպությունների համար ՀՀ ֆինանսների նախարարի 1 փետրվարի 2016 թ. N 37-Ն հրամանով:
Համաձայն ՀՀ ԱՕ-ի 142-րդ հոդվածի 6-րդ մասի, գործատուն պարտավոր է հաշվառել յուրաքանչյուր աշխատողի օրական և (կամ) շաբաթական աշխատաժամանակը, ըստ որին կապահովվի այն տեղեկատվությունը, որով հնարավոր կլինի պարզել սույն օրեսգրքի 17-րդ գլխով սահմանված նորմերի պահանջների կատարումը։