Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, պատասխանեք. եթե ՍՊԸ֊ն եկամուտներ չունի, աշխատավարձ ո՞նց է վճարելու, փոխառություն վերցնի՞: Հիմնադիրն ու տնօրենը նույնն են, տնօրենին աշխատավարձ տալը ճի՞շտ է:
Ձեր ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադա՞ր է ունեցել, և աջակցության որևէ միջոցառման շահառու չե՞ք եղել: Եթե տնօրենի հաշվով գրանցման հայտ ներկացվել է, ապա նա ևս Ձեր դեպքում համարվում է նաև վարձու աշխատողը: Եթե եկամուտներ չեք ունեցել, պարապուրդի կամ իրավիճակով պայմանավորված դադարի դեպքում կարող էիք չվճարել աշխատավարձ: Հետաքրքիր է՝ ինչ գործունեություն է:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Վերցնում եք հիմնադրից փոխառություն, անպայման կազմում եք պայմանագիր, այդ փոխառության գումարով վճարում եք աշխատավարձ, տնօրենին նույնպես։
Ձեր ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադա՞ր է ունեցել, և աջակցության որևէ միջոցառման շահառու չե՞ք եղել: Եթե տնօրենի հաշվով գրանցման հայտ ներկացվել է, ապա նա ևս Ձեր դեպքում համարվում է նաև վարձու աշխատողը: Եթե եկամուտներ չեք ունեցել, պարապուրդի կամ իրավիճակով պայմանավորված դադարի դեպքում կարող էիք չվճարել աշխատավարձ: Հետաքրքիր է՝ ինչ գործունեություն է:
Պայմանագրի հիման վրա վերցնում եք փոխառություն և վճարում աշխատավարձ նաև տնօրենին։
Տնօրենը համարվում է կազմակերպության աշխատակից, կարելի է վերցնել փոխառություն և վճարել աշխատավարձ: