Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Քանի՞ օր պետք է տրամադրել արձակուրդ

 02/07/2021  8 Comments on Քանի՞ օր պետք է տրամադրել արձակուրդ 706

Անուշ.

Բարև ձեզ: Եթե աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի 24.03.2020թ., աշխատում է 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկով և 14.06.2021թ. առաջին անգամ պետք է գնա արձակուրդ, քանի՞ օր պետք է տրամադրել արձակուրդ։

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
8 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում` 24 աշխատանքային օր:

0
Պատասխանել
Անուշ

Հարգելի Տիգրան, իսկ ապրիլ, մայիս ամիսների կուտակած օրերը գումարվում է 24 օրվան?

0
Պատասխանել
Tigran

Այո, սակայն հիմա պետք է տրամադրեք 2020-ի մարտից 2021ի մարտ ժամանակահատվածի արձակուրդը, ու եթե նաև 2021-ի ամիսների կուտակած օրերն էլ եք ցանկանում տրամադրել, ապա հրամանով այդ մասին նշեք:

0
Պատասխանել
Լիլիթ

Վերցնում եք վերջին 12 լրիվ ամիսների աշխատավարձը, բաժանում լրիվ ամիսների թվին, ստանում միջին աշխատավարձը։ Միջին աշխատավարձը բաժանում եք 25-ի, բազմապատկում արձակուրդի օրերի քանակով:

0
Պատասխանել
Անահիտ

Համաձայն ԱՕ հոդված 164, կետ 2-ի աշխատողին վեց ամսից շուտ արձակուրդ չեք կարող ուղարկել:

0
Պատասխանել
Ալլա

Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 164. Ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը
2. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո, բացառությամբ համատեղությամբ աշխատողների:
3. Մինչև անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալը աշխատողի խնդրանքով ամենամյա արձակուրդ տրամադրվում է`
1) կանանց հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդից առաջ կամ հետո.
2) կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված այլ դեպքերում:

0
Պատասխանել
Լիլիթ

Յուրաքանչյուր ամսվա համար կուտակվում է 2 արձակուրդային օր։

0
Պատասխանել
Էլինա

6օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար ամիսը կուտակում է 2 աշխատանքային օր, հետևաբար 14.06.2021 կարող եք տրամադրել 29 աշխատանքային օր արձակուրդ:

0
Պատասխանել