VVV.

Եթե աշխատողը ամսվա երկու օրը ներկայանում է աշխատանքի, իսկ մնացած բոլոր օրերին անհարգելի բացակայում է, արդյոք գործատուն իրավունք ունի ամսվա վերջում լուծելու նրա հետ կնքած աշխատանքային պայմանագիրը և եթե այո, ապա ինչ հիմքով:

Շնորհակալություն

Արտյոմ.

Բարեվ Ձեզ, խնդրում եմ պատասխանեք հարցիս վերջնահաշվարկի վերաբերյալ…Վերջնահաշվարկի գումարը Սոցի հաշվետվության ԱՎՈՒՄ-ի մեջ նշվում է թե ոչ, եթե այո կխնդրեյի հիմնավորել…քանի որ հայտնի է որ վերջնահաշվարկից սոց չի պահվում

Ani.

Բարև Ձեզ,
Խնդրում եմ օգնեք ինձ ֆիզ. ուղարկելու հարցում: Եթե աշխատողը աշխատանքի է ընդունվել 01.02.2010թ-ից 150000 դրամ աշխատավարձով և 23.06.2010թ-ին ներկայացրել է բյուլետեն, ինչպե՞ս պետք է հաշվարկեմ ֆիզի գումարը: 3 ամիսների միջին աշխատավարձը հաշվելիս մայիս ամսվա 23 աշխատած օրերը հաշվում ենք, թե` ոչ: Եվ ԱՎՈՒՄ-ն ենք վերցնում, թե իրեն վճարված փաստացի գումարը: Եվ ևս մի հարց. մայիս ամսվա 23 օրերի համար գործատուի սոցը 150000-ի համար ենք հաշվում, թե 23 օրվա համար վճարվածի:
Շատ շնորհակալ կլինեմ, եթե օգնեք:

Վանուհի.

Ես աշխատում եմ դպրոցում: Իմ Հիմնական արձակուրդից 3 ամիս առաջ գնացել եմ ֆիզ արձակուրդի և ստացել եմ բուլետինը: Հիմա դպրոցում բոլորը մեկ ամսով գնում են արձակուրդի և ստանալու են արձակուրդային: Խնդրում եմ ասեք, ես ստանալու՞ եմ արձակուրդային:

Նառա.

Երբ որ ընդունում եմ աշխատանքի մարդ, որն արդեն հին աշխատավայրում ուներ բացած անհատական հաշիվ, էլի պետք է տամ սոցապ անհատական հաշվի մասին հայտ-Ձև 1, թե՞ ինչ որ ուրիշ հայտ:

Ani.

Բարև ձեզ:
Խնդրում եմ օգնեք ինձ հաշվարկել աշխատավարձ ազատ գրաֆիկով համատեղության կարգով աշխատողի համար, ընդ որում աշխատանքը սկսված է մայիսի 15-ից: Ինչպիսի՞ հաշվարկ պետք է ես անեմ:
Կանխավ շնորհակալ եմ:

Նառա.

Բարև Ձեզ:
Խնդրում եմ հուշել, թե ինչպեսա հաշվարկվում աշխատավարձը, եթե շաբաթ օրը աշխատես, կոնկրետ այդ օրվա մասինա խոսքը:
Կանխավ շնորակալ եմ:

Մանանա.

Խնդրում եմ օգնեք ինձ մի հարցում.
Հիվանդության նպաստի դեպքում ինչ պահումներ են արվում, և եթե եկամտահարկ պահվում է, ապա խնդրում եմ ասեք` ինչ կարգով:
Նախապես շնորհակալ եմ:

Նարեկ.

Եթե գործատուն կնքել է քաղ. իրավական պայմանագիր (օրինակ` հինգ հոգուց բաղկացած անձանց հետ, որոնք պետք է կատարեն որոշակի աշխատանք և դրա համար կստանան յոթ հարյուր հազար դրամ), ապա նա քանի հոգու համար է սոց. վճար կատարում և այդ հինգ հոգին արդյոք այդ գործատուի համար համարվում են վարձու աշխատողներ:
Կանխավ շնորհակալ եմ…

Astghik Grigoryan.

Հարցը շտապ է ,կարո՞ղ եք պատասխանել,թե հնարավոր է մեկ ամիս առաջ տալ արձակուդայինի հրամանը,հրամանի պատճեն անհրաժեշտ է դեսպանատուն ներկայացնելու համար:

Կանխավ շնորակալություն:

Թամարա.

Հարգելի կոլեգաներ, պետք է ինչ-որ արձակուրդը հետաձգելու մասին փաստաթուղթ կցվի աշխատակցի պայմանագրին, որն արձակուրդ չի գնացել արդեն 2 տարուց ավել: Ինչպես է ճիշտ: Կանխավ շնորհակալություն:

Արմեն.

Ինչպե՞ս հաշվարկել հղիության նպաստը, եթե աշխատակցուհին գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, այսինքն ֆիզից ֆիզ է գնում:

Աստղիկ.

Կարող է արդյոք արձակուրդայինի հրամանը տրվել մեկ ամիս առաջ, այսինքն` 22.07.2010 տրվել հրաման 2010թ. օգոստոսի 07-ից 29-ը արձակուրդ գնալու համար:
Շնորհակալություն:

Սյուզի.

Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին
Եթե աշխատողին ուղարկել ենք ամենամյա արձակուրդ և այդ ընթացքում նա բերում է բյուլետենի թերթիկ , արդյոք նրան պետք է վճարվի բյուլետեն խնդրում եմ պատասխանեք և գրեք թե որտեղ կարող եմ կարդալ դրա մասին մանրամասն
Նախապես շնորհակալություն

Կարինե.

Հարգելի Կոլեգաներ…
Ի՞նչ եք կարծում կարող ենք արդյոք ոչ ռեզիդենտի աշխատավարձը աշխատանքային պայմանագրում ֆիքսել արտարժույթով:Կա՞ ինչ որ այդպիսի օրենք կամ որոշում:
Շնորհակալություն:

Մարինե.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ պատասխանել արձակուրդ գնալիս պարտադիր պետք է ետ գնալ և լրացնել 12 ամիս, միջին աշխատավարձ գտնելու համար, թե ետ ենք գնում մինչև նախորդ արձակուրդ գնացած ամիսը: Օրինակ եթե աշխատողը գնացել է 2009թ. հուլիս ամսին արձակուրդ, իսկ 2010թ. ցանկանում է գնալ մայիս ամսին, միջին ինչպես հաշվարկեմ: Կանխավ շնորհակալություն:

Գևորգ Պապոյան.

Խնդրում եմ պատասխանել, հնարավոր է առաջին գործատուի մոտ ունենալ հիմնական պայմանագիր, իսկ երկրորդի մոտ համատեղության պայմանագիր, առանց առաջինին տեղյակ պահելու, սակայն երկրորդ գործատուի մոտ աշխատանք կատարելուց չի տուժում առաջին գործատուի մոտ աշխատանքը:

Հայկ.

Խնդրում եմ ինձ օգնեք հետևյալ հարցում` աշխատողը ներկայացրել է անաշխատունակության թերթիկ մայիսի 3-27-ի համար, հետո նորից հիվանդացել է և մայիսի 31-ից կրկին ներկայացնելու է անաշխատունակության թերթիկ, ինչպես հաշվարկեմ նրա աշխատավարձը և հիվանդ. նպաստը(գրեք հաշվարկը), երբ վճարեմ և մայիսի սոցի հաշվետվ. մեջ ինչպես դա ներկայացնեմ:Նախապես շնորհակալություն:

Մելինե.

Խնդրում եմ պատասխանեք, վերջնաշվարկի սոց վճարը 3% պահվում է, է թե ոչ: Գործատուի կողմից հաշվարկվում է պարտադիր սոց վճարը, թե ոչ:

Կարեն.

Վերջնահաշվարկ կատարելիս տվյալ տարվա չօգտագործված արձակուրդային գումարը ավելացվում է աշխատողի ամսական եկամուտին և հարկվում է համապատասխան սանդղակով: Խնդրում եմ պարզաբանել` ճի՞շտ է այս մոտեցումը, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալ եմ աջակցության համար: