Սիրանուշ.
Ո՞ր տարիքից է հաշվարկվում աշխատանքային ստաժը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Մինչև կուտակայինն անցնելը որ տարիքից որ սկսում է աշխատել, եթե նույնիսկ անչափահաս է: Հաշվարկվում են նաև ուսանողական և բանակի տարիները:
Որպես կանոն՝ անձը աշխատելու իրավունք ունի 14 տարեկանից, այն էլ ծնողների համաձայնությամբ, հենց այս տարիքից էլ հաշվարկվում է աշխատանքային ստաժը:
Սովետական տարիներին երեխաները ամառային արձակուրդներին դաշտերում աշխատել են 10-12 տարեկանից, դա էլ է համարվում ստաժ:
Եթե հաշվի չառնենք մինչև 16 տարեկանի հետ աշխատանքային հարաբերությունները, ապա ստանդարտ դեպքում 16 տարեկանից է: Աշխատանքային ստաժի հաշվարկման կարգը սահմանված է կառավարության որոշմամբ: