Նարինե.
Բարև ձեզ: 2 ամսվա գրանցված աշխատողը Ա/Ձ-ում կարո՞ղ է ֆիզ. արձակուրդ գնալ, նշանակություն ունի՞, թե քանի ամսվա աշխատող է։ Նախապես շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Բարև ձեզ: Իրավունք ունի, եկամտային հարկից պակասեցման հարցն է, և թե քանի աշխատող ունի Ա/Ձ-ն, այդ դեպքում անաշխատունակության թերթիկը պետք է ներկայացնել հարկային տեսչություն:
Կապ չունի, թե քանի ամսվա աշխատող է, կարող է գնալ ֆիզ. արձակուրդ, կվճարվի մինիմալով:
Եկամտային հարկի տարբերությունը կներկայացնեք հարկային տեսչություն, կփոխհատուցեն, հենց այսօր դրանով եմ զբաղված եղել, ավելի մանրամասն եթե պետք է, կօգնեմ։ Հաջողություն գործերում։
Ֆիզ. արձակուրդ կարող է գնալ անկախ աշխատած ամիսներից։ Եթե խոսքը վարձու աշխատողի մասին է, ապա նպաստի հաշվարկի ժամանակ կարող եք վերցնել նաև նախորդ աշխատավայրի միջին ամսականը, եթե աշխատել է։
Կարող եք գնալ ֆիզ. արձակուրդ, սակայն մայրության նպաստի հաշվարկման համար պետք են գալու նաև նախորդ գործատուից ստացված եկամտի մասին տվյալները:
Մեկ ամսվա աշխատողը կարո՞ղ է գնալ ֆիզ. արձակուրդ, եթե նոր է հղիացել, այսինքն` կլինի 8 ամսվա աշխատող, և արդյո՞ք գումար կստանա: