Արմինե․
Բարև ձեզ։ Մի հարց․ եթե աշխատողը աշխատանքի է ընդունվել ապրիլի 1-ին 2022թ. ու 2 ամսից պետք է գնա ֆիզարձակուրդի, ամիսը ստացել է մաքուր 39000 հազար աշխատավարձ։ Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկել։
Արմինե․
Բարև ձեզ։ Մի հարց․ եթե աշխատողը աշխատանքի է ընդունվել ապրիլի 1-ին 2022թ. ու 2 ամսից պետք է գնա ֆիզարձակուրդի, ամիսը ստացել է մաքուր 39000 հազար աշխատավարձ։ Ինչպե՞ս պետք է հաշվարկել։
Բաժանորդագրվել նորություններին

Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
© 2020 Accountant.am

Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349

Առաջինը կապված է այն հանգամանքի հետ թե գործատու սուբյեկտը որ հարկման համակարգում է գործում, դա որ գրեք հետո արդեն կարող ենք ասել ինչպես պետք է հաշվարկել։
Պետք է վերցնել պահանջն առաջանալու ամսվան նախորդող 12 ամիսների ընթացքում ստացած ամբողջ եկամուտը՝ աշխատավարձ, հավելավճարներ, հավելումներ, լրավճարներ, պարգևավճարներ, նպաստներ, արձակուրդային վճարներ (հաշվառման ենթակա ամիսներում ներառվում է նաև նախորդ գործատուի կողմից վճարված եկամուտը), և բաժանել 12-ի։ Եթե ստացված միջին ամսական աշխատավարձը պակաս է լինում նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 %-ից, ապա որպես միջին պետք է վերցնել նվազագույն ամսական աշխատավարձի 50 %-ը, նպաստների դեպքում այն կազմում է 43 038 դրամ։ Եթե ընդունենք, որ տվյալ աշխատողի դեպքում միջինը վերցրել ենք 43 038 դրամը, ապա՝ 43038/30,4*140=198201, հանած 21 % եկամտային հարկը, վճարման ենթակա մայրության նպաստը կկազմի 156 579 դրամ։ Միջինը կախված է 12 ամիսների ընթացքում ստացած եկամուտից։
Եթե գործատուն միկրոձեռնարկատիրության սուբյեկտ է, ապա միջինը նույնպես վերցնում ենք 43 038 դրամը, և այդ դեպքում եկամտային հարկը 5 000 դրամ է։
Քանի որ միջինը քիչ է նվազագույնի 50 տոկոսից , պետք է միջինը վերցնել նվազագույնի 50 տոկոսը։