Արմինե․
Ինձ հետաքրքիր է․ իմ կեղտոտ աշխատավարձը կազմում է 49 000 հազար դրամ, դրոշմանիշային վճարը ումի՞ց է պահվում՝ աշխատողի՞ց, թե՞ գործատուից։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Գործատուից, քանի որ ձեր աշխատավարձը 68 000-ից պակաս է։
Պետք է նշեք , թե ի՞նչ գրաֆիկով եք դուք աշխատում։ Քանի որ նվազագույն աշխատավարձը , որի դեպքում գործատուն է վճարում դրոշմանիշայինը, վերցված է 40 ժամ աշխատանքային շաբաթվա համար, այսինքն եթե ձեր աշխատանքային շաբաթը 40 ժամից պակաս է , պետք է հաշվարկել թե 40 ժամվա համար արդյո՞ք նվազագույնից ցածր կամ բարձր է ձեր ստացած աշխատավարձը և ըստ դրա որոշել , թե ով է վճարելու դրոշմանիշային վճարը։
Հարգելի Արմինե, նայած, թե Դուք գործատուի հետ ինչ աշխատանքային պայմանագիր եք կնքել: Եթե ժամավարձային եք վարձատրվում, և Ձեր մեկ ժամվա պայմանագրային աշխատավարձի չափը բարձր է ժամային տարիֆային դրույքից՝ 680 դրամից, ապա Դուք եք վճարում դրոշմանիշային վճարը:
Ես հիմնական աշխատող եմ, 0,5 դրուքով եմ, մինչև այս պահը ես եմ վճարել, իսկ կասե՞ք՝ որ օրոնքով ես իրենց բացատրեմ, որ գործատուն պետք է վճարի։
Հարգելի Արմինե, եթե Ձեր աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձից ցածր է (68 000 դրամ), ապա վճարում է գործատուն, իսկ եթե բարձր՝ դուք։
Ենթադրում եմ, որ 49 000 ՀՀ դրամ հարկերով գրանցված լինելու դեպքում, դուք աշխատում եք ոչ լրիվ աշխատաժամանակով, այս դեպքում գումարը պետք է բաժանել ձեր ամսվա աշխատած ժամերի վրա, եթե ժամային դրույքաչափը ցածր կկազմի օրենքով սահմանված 547 ՀՀ դրամ ժամային դրույքաչափից, այդ դեպքում կվճարի Գործատուն: