Սոց. փաթեթի հետ կապված

2020-ին հակառակը հղիության և ծննդաբերության, ինչպես նաև մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող նպատակային արձակուրդում գտնվող անձանց վրա որոշումը չէր գործում, այսինքն գումարները չէին կարող ստանալ: Դա տևել է մինչև 30,10,2021, այդ ժամանակ հղիների կետը հանել են,երեխայի խնամքում գտվողներինը թողել են:Այսինքն 30,10,2021-ից սկսած 140 օր հղիության արձակուրդւմ գտնվողներին սոցփաթեթի գումարը հասնում է:

Այսինքն հղիության արձակուրդը սկսվել է 30,10,2021-ից առաջ ու ավարտվել,չի հասնի սոցփաթեթեի գումարը: 

Եթե գնում է խնամքի արձակուրդ և ունի պարտավորություն ապա սոցփաթեթի շահառուն է կրում իր չմարված պարտավորությունների մարման պատասխանատվությունը,  չմարված պարտավորությունները շահառուի կողմից ամբողջությամբ ենթակա են մարման` աշխատանքից ազատվելու (կամ այլ պատճառով սոցփաթեթից օգտվելու իրավունքի դադարեցման) ամսվան հաջորդող երկամսյա ժամանակահատվածում:

Այս մասը ազատվողի մասին էլ է,չմարված պարտավորությունները շահառուի կողմից ամբողջությամբ ենթակա են մարման` աշխատանքից ազատվելու (կամ այլ պատճառով սոցփաթեթից օգտվելու իրավունքի դադարեցման) ամսվան հաջորդող երկամսյա ժամանակահատվածում:

Ոչ, աշխատողը պետք է մարի։

Այսինքն պետք է փոխանցվի այնքան որքան որ մնացել է տարեկան հաշվով, գրված է “Այս դեպքում չմարված պարտավորությունների մարմանն ուղղված ընդհանուր գումարը չի կարող ավել լինել տվյալ բյուջետային տարում տվյալ շահառուի 12 ամսվա համար նախատեսված ընդհանուր գումարից:”

Իսկ 24-րդ կետում գրված է “Սույն հավելվածի 23-րդ կետով նշված դեպքում պարտավորությունների մարման համար միանվագ գումարի չափը՝ պատասխանատու ստորաբաժանման կողմից փոխանցվում է նվազեցնելով սույն հավելվածի 21-րդ կետով սահմանված դեպքում փոխանցման ենթակա կամ արդեն իսկ փոխանցված գումարի չափով: Եթե նախատեսվել է տարեկան 72 000, ապա կարող է ստանալ 72 000- փոխանցված գումարներ:

Այո տարվա հաշվով փոխանցված և վերջին փոխանցվելիք գումարը միասին պետք է կազմեն 72000: