Մելինե.
Բարև ձեզ: Եթե անաշխատունակության նպաստի ժամանակ 12 ամիսները չեն ձևավորվում, կարո՞ղ ենք վերցնել նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ամիսները, և ընդհանուր գումարը բաժանվում է 12-ի, թե՞ ամիսների քանակի վրա:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Կարող եք վերցնել նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ժամանակահատվածը, 12 ամիսների վրա պետք է բաժանել:
Այո, պետք է վերցնեք նաև նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ամիսների տվյալները, և ընդհանուր գումարը բաժանեք 12-ի:
Հղում կտաք, քանի որ օրենքում գրված է մայրության նպաստի ժամանակ է վերցվում նախորդ գործատուի մոտ աշխատած ամիսները:
Այդ բոլորը գրված է օրենքի 22 հոդված, մաս 10:
Բայց այդ մաս 10 ում գրված է մայրության նպաստ հաշվելիս:
Այո մայրության նպաստի դեպքում հստակ է ոնց անել, իսկ բյուլետենի դեպքում ինչքան ամիս լինի պետք է բաժանեք 12-ի, ու դրա 80 տոկոսը և այլն: Հոդվածի բյուլետենին վերաբերող դրույթները փաստորեն խնդիր ունեն ԱՕ 195 հոդվածի հետ ու ամեն դեպքում ի վնաս աշխատողի է:
Բարև Ձեզ, Մելինե: Ոչ, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման ժամանակ չեք վերցնում նախորդ գործատուի կողմից վճարված եկամուտը, դա վերաբերում է միայն մայրության նպաստին: Իսկ միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար գումարում եք այն, ինչ կազմել է, որքան էլ որ փոքր գումար լինի, քանի որ այս դեպքում չի գործում նվազագույն ամսական աշխատավարձ հասկացությունը, և բաժանում եք 12-ի, այնուհետև 80 %-ից հաշվարկում վճարման ենթական՝ բաժանելով 21-ի կամ 25-ի և բազմապատկելով անաշխատունակության օրերի թվով (հանած 1 օր):