Ամալյա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ կարո՞ղ եք ասել` ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակ հաշվարկված նպաստը աշխատանքային ստաժից կախվա՞ծ է, թե ոչ: Ես գիտեմ, որ կախված է, բայց օրենքում չեմ կարողանում գտնել այդ կետը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Ամալյա, որքանով տեղյակ եմ, նախկինում կար նման բան, ուղղակի գործող օրենսդրությամբ նման բան չեմ հանդիպել: Եթե չեմ սխալվում, այսպես էր. վերցվում էր տվյալ աշխատողի նախորդ երեք ամիսների միջին ամսեկան աշխատավարձը, եթե փոքր էր նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկից, ապա վերցվում էր 100 %-ով, եթե գերազանցում էր նվազագույն աշխատավարձի 100-ապատիկը, ապա գերազանցող մասը միայն 30 % – ով էր վերցվում: Եթե տվյալ աշխատողի ստաժը մեծ էր 8 տարուց, ապա գումարը վերցվում էր 100 %, այլապես` 80 %: Հետո միջին աշխատավարձը բաժանվում էր 30.4 և բազմապատկվում հիվանդության օրերի թվով:
Կարդացեք ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին օրենքը բյուլետենի հաշվարկը ճիշտ կատարելու համար:
Շնորհակալություն, Արա ջան, ուղղակի օրենքում չեմ կարողանում այդ հաշվարկի ձևը գտնեմ:
Նոր օրենքը էլ այդ պես չի: Կարդացեք նպաստների մասին օրենքում:
Բարև Ձեզ, ես ցանկանում եմ իմանալ երեխայի խնամքի նպաստը, որ 2011թ. կազմում է 18000դրամ, 2012թ.-ին կավելանա՞ այդ գումարը, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալություն: