Սյուզաննա.
Բարև Ձեզ: Հարցս հետևյալն է: Աշխատանքային պայմանագրում ֆիքսվող հիմնական աշխատավարձի չափը ներառու՞մ է արդյոք օրենքով նախատեսված հարկերը, պարտադիր վճարները: Այլ կերպ ասած` աշխատանքային պայմանագրում ֆիքսվում է մաքուր, թե՞ կեղտոտ աշխատավարձը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Երկու տարբերակով էլ կարող էք։ Բայց պարտադիր նշեք հարկերը և պարտադիր վճարները մեջը կամ առանց դրանց։ Բայց ճիշտ և հեշտ հաշվելու համար կեղտոտը ավելի լավ է։
Աշխատանքային պայմանագրում ֆիքսվում է Ձեր ասած կեղտոտ, մեր հասկացությամբ հաշվարկային աշխատավարձը:
Շնորհակալ եմ շատ, ուղղակի կխնդրեի, եթե հնարավոր է հուշեիք ո՞ր օրենքով է սահմանված դա: Ես նայում եմ ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրքը, եկամտային հարկի մասին ՀՀ օրենքը, հստակ չէ գրված, միայն նվազագույն աշխատավարձի մասին ՀՀ օրենքում կա կետ, դա էլ ըստ իս վերաբերվում է նվազագույն աշխատավարձին:
Հաշվարկային աշխատավարձը որևէ հստակ իրավական ակտով չի կարող սահմանվել, քանի որ եթե նվազագույնի օրենքը սահմանում է, որ վարձատրման ներքևի չափը չի կարող լինել 68 000-ից, որը չի ներառում հարկերը ու պարտադիր վճարները, լրացուցիչ վարձատրությունը, քանի որ տարբեր աշխատանքերի համար կան սահմանված հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ: Այն կապակցված է՝ այո, աշխատանքային օրենսգիքի հետ, կան ծանր աշխատանքներ, վնասակար աշխատանքներ և այլն: Պետք է ելնել տվյալ աշխատատեղի բնույթից ու կատարելիք գործառույթների շրջանակից: Եկամտային հարկի օրենք չկա, հիմա դրա փոխարեն հարկային օրենսգիրքն է:
Այո, կեղտոտը:
Ոչ մի օրենքով դա չի արտացոլվում, դա որոշվում է կողմերի համաձայնությամբ: