Բարև ձեզ: Խնդրում եմ, կասե՞ք՝ սեզոնային աշխատողների աշխատանքը 5 ամիս է, նրանց հետ կապում ենք ժամանակավոր պայմանագիր, պայմանագրի ավարտից հետո նրանց վերջնահաշվարկ տալի՞ս են:
Բարև Ձեզ, Նարինե: Տեսեք՝ որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալու պատճառով գործատուն կամ աշխատողն իրավունք ունեն լուծելու պայմանագիրը, և գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ (Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 111), իսկ որոշակի ժամկետով պայմանագրեր կնքվում են նաև սեզոնային աշխատանքներ կատարողների հետ (հոդված 95): Այսինքն՝ վերջնահաշվարկ կատարվում է նաև սեզոնային աշխատանքներ կատարողների հետ:
Այո վերջնահաշվարկ տրվում է, ԱՕ հ.111 մաս 4 Եթե աշխատողը չի ծանուցել գործատուին որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին և պայմանագրով նախատեսված վերջին աշխատանքային օրվան հաջորդող աշխատանքային օրը դուրս չի եկել աշխատանքի, ապա պայմանագիրը համարվում է լուծված, և գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ այդպիսի պահանջ ներկայացվելու օրվան հաջորդող հինգ օրվա ընթացքում:
Սեզոնային աշխատանքների տևողությունը չի գերազանցում 8 ամիսը, իսկ աշխատողներին արձակուրդ տրամադրվում է 6 ամսից հետո, ուստի վերջնահաշվարկի մեջ ներառվու՞մ են կուտակված արձակուրդային օրերը:
Վերջնահաշվարկ կատարվում է նույնիսկ մեկ ամիս աշխատած աշխատողի հետ, մեկ ամսում աշխատողը կուտակում է 1.67 օր արձակուրդ՝ 5-օրյա, և 2 օր՝ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
Նարինե
Հյուր
5 տարի առաջ
Իսկ կասե՞ք՝ օրենսգրքում ո՞ր հոդվածում է նշվում վերջնահաշվարկի մասին:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Վերջնահաշվարկ՝ այո, արձակման նպաստ՝ ոչ:
Բարև Ձեզ, Նարինե: Տեսեք՝ որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալու պատճառով գործատուն կամ աշխատողն իրավունք ունեն լուծելու պայմանագիրը, և գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ (Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 111), իսկ որոշակի ժամկետով պայմանագրեր կնքվում են նաև սեզոնային աշխատանքներ կատարողների հետ (հոդված 95): Այսինքն՝ վերջնահաշվարկ կատարվում է նաև սեզոնային աշխատանքներ կատարողների հետ:
Այո վերջնահաշվարկ տրվում է, ԱՕ հ.111 մաս 4 Եթե աշխատողը չի ծանուցել գործատուին որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին և պայմանագրով նախատեսված վերջին աշխատանքային օրվան հաջորդող աշխատանքային օրը դուրս չի եկել աշխատանքի, ապա պայմանագիրը համարվում է լուծված, և գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել վերջնահաշվարկ այդպիսի պահանջ ներկայացվելու օրվան հաջորդող հինգ օրվա ընթացքում:
Սեզոնային աշխատանքների տևողությունը չի գերազանցում 8 ամիսը, իսկ աշխատողներին արձակուրդ տրամադրվում է 6 ամսից հետո, ուստի վերջնահաշվարկի մեջ ներառվու՞մ են կուտակված արձակուրդային օրերը:
Վերջնահաշվարկ կատարվում է նույնիսկ մեկ ամիս աշխատած աշխատողի հետ, մեկ ամսում աշխատողը կուտակում է 1.67 օր արձակուրդ՝ 5-օրյա, և 2 օր՝ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
Իսկ կասե՞ք՝ օրենսգրքում ո՞ր հոդվածում է նշվում վերջնահաշվարկի մասին:
Հոդված 130. Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը: