Արդյո՞ք պարտավոր են անձին տեղափոխել այլ աշխատանքի

Հարգելի Սաթենիկ, Ձեզ հետ կնքվել է որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր, որը գործել է մինչև հիմնական աշխատողի վերադառնալը: Պայմանագրի ժամկետը լրանալուց հետո գործատուն պարտավոր չէ տեղափոխել Ձեզ այլ աշխատանքի: Կարդացեք Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 111. Որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի լուծումը նրա գործողության ժամկետը լրանալու պատճառով:

Պայմանագիրը կնքվել է անորոշ ժամանակով – *