Posted in ., Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Արդյո՞ք պետք է վերջնահաշվարկ կատարել

 15/09/2011  3 Comments on Արդյո՞ք պետք է վերջնահաշվարկ կատարել 546

Արփինե.

Բարև ձեզ, ուզում եմ իմանալ, գործատուն աշխատողին աշխատանքից ազատել է ըստ աշխատանքային օրենսգրքի 113 հոդվածի 6 կետի, արդյոք վերջնահաշվարկ անել պե՞տք է, թե՞ ոչ:
Նախապես շնորհակալություն:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
ԿՕԿՕ.

Միանշանակ պետք է հաշվել:

0
Պատասխանել
Artur

Ես դեպք գիտեմ, բանկերից մեկի աշխատողը, այդ հարցով ազատված, որ չէր կարողանում ստանալ իր վերջնահաշվարկը, դիմեց աշխատանքի տեսչություն, մինչև վերջին դրամը ստացավ, ճիշտ է, ազատվելուց վեց ամիս էր անցել:

0
Պատասխանել
Սյուզի

Վերջնահաշվարկի կատարումը բոլորովին կապ չունի, թե որ հոդվածով է ազատվել աշխատողը, եթե նա ունի դրա իրավունքը, այսինքն չի օգտագործել է իր ամենամյա արձակուրդը որոշակի աշխատանքային ժամանակահատվածի համար, ապա միանշանակ վերջնահաշվարկ պետք է կատարել, իսկ եթե արձակուրդն օգտագործել է նախապես, ապա կատարվում է հետ պահում աշխատավարձից:

0
Պատասխանել