Դրոշմանիշային վճարը վճարում է գործատուն

Եթե կամովի է, դա օրենքի խախտում չէ, սակայն պետք է երկկողմանի ստորագրված համաձայնագիր ունենալ։

Խախտում չէ, բայց ճիշտը ըստ օրենքինն է։

Դա իրենց քաղաքացիաիրավական հարաբերություններն են և կարող է մեկը մյուսի փոխարեն վճարում անի: Բայց, քանի որ դրոշմանիշային վճարը պիտի պահվի աշխատողից, ապա գործատուի կողմից աշխատողի փոխարեն կատարվող վճարը կդիտվի որպես օգնություն աշխատողին և եկամտային հարկի պահման խնդիր կարող է առաջանալ: Իհարկե պետք է նայել նաև ՀՕ-ի 120 հոդվածով սահմանված նորման՝ 0,25 տոկոս համախառն եկամտից: