Քրիստինե.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատողը գրանցված է քաղիրավական պայմանագրով, դրոշմանիշային վճարը գործատու՞ն է վճարում, թե՞ աշխատողից է պահվում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Դա կախված է աշխատավարձի քանակից,ինչպես սովորոկան աշխատակցինը:
Եթե նվազագույնից ցածր է եկամուտը, ապա գործատուն, իսկ հակառակ դեպքում՝ աշխատողից է պահվում:
Աշխատողից է պահվում։
Գործում է ընդհանուր օրենք բոլոր տեսակի ստացված եկամուտների համար, կապ չունի դա աշխատավարձ է մ թե քաղ-իրավականով ստացված եկամուտ։
Աշխատողի պայմանագրային եկամտից է պահվում՝ ըստ սանդղակի:
Դրոշմանիշային վճարի հաշվարկման բազա է համարվում անհատ ձեռնարկատեր և նոտար չհանդիսացող ֆիզիկական անձանց համար աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները և (կամ) քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի համաձայն՝ աշխատանքների կատարման (ծառայությունների մատուցման) դիմաց եկամուտը։
Աշխատակիցը կապ չունի ինչ հիմքով է ընդունված աշխատանքի, բոլոր պահումնրը պահվում են կեղտոտ աշխատավարձի թվից, բայց եթե եկամտահարկը և սոց. վճարը պահում եք և նվազագույնից ցածր է լինում, ապա դրոշմաիշային վճարը վճարում է տվյալ հիմնարկությունը:
Պահվում է աշխատողից։