Վազգեն.
Բարև ձեզ: Աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի սեպտեմբերի 8-ին: Աշխատում է 6 օրյա աշխատանքային շաբաթով, աշխատավարձը 100 000 դրամ: Սեպտեմբեր ամսին աշխատել է 127 ժամ: Ինչպե՞ս հաշվարկել աշխատակցի աշխատավարձը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Կեղտոտ աշխատավարձը կկազմի 76 923 դրամ` հիմք ընդունելով 30 օրացուցային օրը և 26 աշխատանքայի օրը: Արդյունքում աշխատակիցը աշխատել է ֆիրմայիում 20 աշխատանքային օր:
Աշխատողի ընթացիկ ամսվա ժամային դրույքաչափը որոշվում է տվյալ ամսվա հիմնական աշխատավարձը կամ պաշտոնային դրույքաչափը ամսվա աշխատաժամերի ընդհանուր թվի վրա բաժանելու միջոցով: Սեպտեմբերին եղել է 26 օր, 26 * 8 ժամ կլինի 208 ժամ, 100 000 / 208 * 127:
Հարգելի Տիգրան,
26 * 8 ժամ բանաձևով խախտվում է շաբաթական առավելագույն 40 ժամ աշխատաժամանակը:
Հաշվարկեք ժամային աշխատավարձը և բազմապատկեք 127:
6 օրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում նվազագույն աշխատավարձը 406 դր․ է, բազմապատկեք փաստացի աշխատած ժամերի և ստացեք վճարվելիք աշխատավարձի չափը:
Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում սեպտեմբեր ամիսը ունի 25 աշխատանքային օր: Աշխատողը փաստացի աշխատել է 19 աշխատանքային օր:
Հաշվարկը կարող եք կատարել հետևյալ կերպ. 100 000 / 25 * 19 = 76 000 դրամ: