Կարո՞ղ է աշխատողը հինգ օր առաջ ներկայացնել ազատման դիմումը

Աշխատողը ազատման դիմումը պետք է ներկայացնի առնվազն 30 օր առաջ: Աշխատողն իրավունք ունի լուծելու աշխատանքային պայմանագիրը՝ առնվազն 5 օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով գործատուին, եթե աշխատանքային պայմանագրի լուծումը կապված է իր կատարած աշխատանքը խոչընդոտող հիվանդության կամ աշխատանքային խեղման հետ, կամ եթե գործատուն չի կատարում աշխատանքային պայմանագրով սահմանված պարտականությունները, խախտում է օրենքը: Հնարավոր է նաև 7 օրվա ընթացքում կողմերի համաձայնությամբ լուծել աշխատանքային պայմանագիրը, բացառությամբ պետական հաստատությունների: