Հղիության և ծննդաբերության նպաստ ստանալու վերաբերյալ

Միանշանակ այո, հղիության և ծննդաբերության նպաստը կհաշվարկվի Ձեր աշխատած բոլոր ամբողջ ամիսների ստացած ԱՎՈՒՄԸ/աշխատանքի վարձատրության ուղղված միջոցներ/ բաժանելով 12, այնուհետև այդ թիվը բաժանելով 21/հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում/ և բազմապատկելով արձակուրդի 140 օրացուցային օրերում եղած աշխատանքային օրերի թվով: Այդ ամենից կպահվի միայն եկամտահարկ:

Խնդրում եմ պատասխանեք, իսկ իմ դեպքում, եթե ես աշխատանքային պայամանագիր եմ կնքել փետրվարին, իսկ ծննդաբերելու եմ սեպտեմբերին, և տասներկու ամիսը չի լրանում աշխատանքի, իսկ նախկինում չեմ աշխատել, կկարողանա՞մ ստանալ նպաստը և ինչպե՞ս հաշվարկեմ: Կանխավ շնորհակալություն: