Աննա.
Մանկական զարգացման կենտրոնը կարո՞ղ է միկրոձեռնարկատիրությամբ աշխատել, նշեմ՝ սնունդ չի տալու, ավելի շուտ դասապատրաստում է լինելու:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Այո, կարող է, եթե տարեկան շրջանառությունը 24 միլիոնը չի անցնում, իսկ սննդի պատրաստումը խանգարող հանգամանք չէ: Եթե գործող սուբյեկտ եք, պետք է մինչև 20.02.2020թ. ներկայացնեիք միկրոբիզնեսի հայտարարությունը, եթե նոր ստեղծվող եք, կարող եք:
Տիգրան ջան, մի հարց էլ. եթե կանխավճար են փոխանցել, ու գրանցված աշխատող ունեմ 16.03-ից, բայց այս իրավիճակից ելնելով՝ նորմալ դասաժամ տեղի չի ունենում, ֆակտուրա չեմ կարողանում գրել, քանի որ նախ՝ աշխատողին են գրանցել ուշ, երկրորդ՝ ծառայությունը դեռ գումարի դիմաց չի իրականացվել, խնդիր կառաջացնի՞ հետոյի համար:
Այո, արդեն խնդիր է, կանխավճարի մասով բանակցեք և երևի հետ փոխանցեք, սակայն մյուս կողմից Ձեզ կօգնի ԱՕ 186-րդ հոդվածի 6-րդ մասը.
6. Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով անհաղթահարելի ուժ համարվող պատճառներով առաջացած, ինչպես նաև աշխատողի մեղքով առաջացած պարապուրդի համար չի վճարվում:
Եկամտային հարկի հաշվարկի մեջ հաշվի առեք այս հանգամանքը: Այս իրավիճակը համարվում է անհաղթահարելի ուժ համարվող պատճառ: Մնաց մեկ էլ հեռավար ուսուցմամբ ծառայության մատուցման ապահովումը, եթե դիմացի կողմը համաձայն է դրան, որ կանխավճարը կամ մի մասը վերադարձնեք:
Շնորհակալություն արձագանքելու համար: