Բաժնետերերի ժողովի ժամանակ որոշվել է, որ կազմակերպության տնօրենին պետք է վճարվի շահույթից որոշակի տոկոս: Արդյո՞ք այս դեպքում տնօրենին վճարվող գումարից որևէ հարկ առաջանում է:
Եթե տնօրենը բաժնետեր չէ, ապա նրան վճարվող գումարը շահաբաժին չէ, այն հավասարեցվում է աշխատավարձին և կատարվում համապատասխան պահումներ:
Արթուր
Հյուր
13 տարի առաջ
Նախ տնօրենին շահույթ չի հասնում, նրան տրվում է աշխատավարձ, որից պահվում է եկամտահարկ, սոց. որպես հարկային գործակալ, իսկ ինչ վերաբերում է հիմնադիրին (տնօրենը կարող է նաև միաժամանկ հիմնադիր լինել), ապա որևե հարկ չի վճարվում, քանի որ երբ որ կազմակերպությունում զուտ շահույթ է առաջացել (այսինքն շահույթից հանվել է 20% շահութահարկ), արդեն իսկ այն հարկով գանձվել: Բայց Ձեր պարագայում, ես ինչքանով հասկացա, տնօրենը հիմնադիր չի, նա ուղղակի աշխատող է, որին պետք է որոշակի հավելյալ գումար (տոկոս) վճարեն, այդ դեպքում դուք պետք է տաք որոշում նրան որպես պարգևատրում և այդ պարգևատրումից որպես հարկային գործակալ եկամատահարկ, սոց. պահեք, իսկ այդ պարգևատրման գումարի չափով էլ ժամանակաշրջանի ծախս չանաչեք: Նշեմ, որ շահույթը բաժանվում է հիմնադիրների միջև և այն էլ տարին մեկ անգամ, որպես կանոն ֆինասական տարվա վերջ, երբ արդեն պարզ է դառնում, թե կազմ. ֆինանսական տարվա ընթացքում ինչքան շահույթ է ստացել:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Եթե տնօրենը բաժնետեր չէ, ապա նրան վճարվող գումարը շահաբաժին չէ, այն հավասարեցվում է աշխատավարձին և կատարվում համապատասխան պահումներ:
Նախ տնօրենին շահույթ չի հասնում, նրան տրվում է աշխատավարձ, որից պահվում է եկամտահարկ, սոց. որպես հարկային գործակալ, իսկ ինչ վերաբերում է հիմնադիրին (տնօրենը կարող է նաև միաժամանկ հիմնադիր լինել), ապա որևե հարկ չի վճարվում, քանի որ երբ որ կազմակերպությունում զուտ շահույթ է առաջացել (այսինքն շահույթից հանվել է 20% շահութահարկ), արդեն իսկ այն հարկով գանձվել: Բայց Ձեր պարագայում, ես ինչքանով հասկացա, տնօրենը հիմնադիր չի, նա ուղղակի աշխատող է, որին պետք է որոշակի հավելյալ գումար (տոկոս) վճարեն, այդ դեպքում դուք պետք է տաք որոշում նրան որպես պարգևատրում և այդ պարգևատրումից որպես հարկային գործակալ եկամատահարկ, սոց. պահեք, իսկ այդ պարգևատրման գումարի չափով էլ ժամանակաշրջանի ծախս չանաչեք: Նշեմ, որ շահույթը բաժանվում է հիմնադիրների միջև և այն էլ տարին մեկ անգամ, որպես կանոն ֆինասական տարվա վերջ, երբ արդեն պարզ է դառնում, թե կազմ. ֆինանսական տարվա ընթացքում ինչքան շահույթ է ստացել: