Եթե հունիսի մեկին աշխատանքային է իր համար , ապա հունիսի 1-ին հաշվարկեք և մայիսի աշխատավարձը և հունիսի 1-ի աշխատավարձը և վերջնահաշվարկը, իսկ եթե վերջին աշխատանքային օր է համարվում մայիսի 31-ը, ուրեմն՝ մայիսի 31-ին։
Եթե պայամանգրի մեջ նշված է ազատման օրը հունիսի 1, ապա հունիսի 1 նրա համար աշխատանքային օր է համարվում, աշխատողին ՊԵԿ ով ազատում տալիս եք կամ ամիս 1 ին օրվա երկրորդ կեսին և վճարում աշխատավարջ վերջնահաշվարկ։
Այո, կարող եք, հաջորդ ամիս եկամտային հարկի հաշվետվությունում չի երևա։
Եթե հունիսի մեկին աշխատանքային է իր համար , ապա հունիսի 1-ին հաշվարկեք և մայիսի աշխատավարձը և հունիսի 1-ի աշխատավարձը և վերջնահաշվարկը, իսկ եթե վերջին աշխատանքային օր է համարվում մայիսի 31-ը, ուրեմն՝ մայիսի 31-ին։
Կամ հունիսի 1-ին կամ դրան հաջորդող 5 օրվա ընթացքում։
Եթե պայամանգրի մեջ նշված է ազատման օրը հունիսի 1, ապա հունիսի 1 նրա համար աշխատանքային օր է համարվում, աշխատողին ՊԵԿ ով ազատում տալիս եք կամ ամիս 1 ին օրվա երկրորդ կեսին և վճարում աշխատավարջ վերջնահաշվարկ։