Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը

 21/08/2014  5 Comments on Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը 904

Լիաննա.

Որքա՞ն է ՀՀ-ում մինիմալ աշխատավարձի չափը 2014թ օգոստոսի դրությամբ (հարկերով և առանց հարկերի):

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Anush Afrikyan

Հարգելի Լիաննա, 2014թ. հուլիսից նվազագույն աշխատավարձը առանց հարկերի և արդեն առանց սոց. վճարի 50 000 է, հաշվարկայինը ստացվում է 66 138 դրամ:

1
Պատասխանել
Ազնիվ

Ոչ, հարգելիներս, սխալվում եք: Նվազագույն աշխատավարձը առանց եկամտային հարկի և սոց. վճարի պետք է կազմի 50.000 դրամ, այսինքն այն մարդկանց համար, ովքեր սոց. վճար կատարող են 1974թ-ից բարձր, նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 70 822 դրամ ներառյալ հարկերը, սրա մաքուրը 50.000 է, իսկ ով սոց. վճար չի վճարում, իր համար է նվազագույն աշխատավարձը կազմում 66.138, որի մաքուրը նույնպես 50.000 է: Կարդացե՛ք “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի վերջին փոփոխությունը, կարող եք գտնել arlis.am-ում:

0
Պատասխանել
M

2014թ. – ի Հուլիսի 1 – ից նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի 50 000 դրամ (առանց հարկերի) 66 150 * 24,4 / 100 = 50 009

եթե պարտադիր կուտակային կենսաթոշակային համակարգի մասնակից է, ապա պետք է այնքան բարձրացնել աշխատավարձը, որ հարկերի պահումից հետո մնա 50 000 դրամ,
71 000 * 24.4 / 100 = 17 324
71 000 * 5 / 100 = 3 550
71 000 – 17 324 – 3 550 = 50 126

0
Պատասխանել
Հեղինե

Միթե սոց. վճարը հաշվի է առնվում: Այդ դեպքում ստացվում է, որ սոցվճարն էլ է գործատուի հաշվին արվում: Այդ դեպքում էլ ինչու են այս հարցը գցել աշխատողների տրամադրությանը: Խնդրում եմ հստակեցրեք այս պահը, լա՞վ:

0
Պատասխանել
Նարինե

Հարգելի՛ Հեղինե, որքանով ես եմ տեղյակ, սոց. վճարը գործատուն է անում այն դեպքում, երբ նվազագույն աշխատավարձ է, այսինքն՝ երբ աշխատավարձից պահումներ անելուց հետո նվազագույնը չի պահպանվում:

0
Պատասխանել