Անի.
Կարելի՞ է քաղիրավական պայմանագիրը կնքել 1 տարի ժամկետով։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Այո, կարելի է, ուղղակի նշեք վճարման հաջորդականությունը, և անպայման ավարտական ակտ է պետք մանրամասնորեն:
Իմ կարծիքով ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը կարելի է կնքել նաև անորոշ ժամկետով, եթե, օրինակ, սահմանվում է, որ ծառայություն մատուցողը վճարվում է յուրաքանչյուր միավոր ծառայության դիմաց N գումար։ Այդ դեպքում, ինչպես նշել է Քնարիկ Հոխանյանը, հանձնման-ընդունման ակտը կկազմվի յուրաքանչյուր մատուցված ծառայության համար։
Քաղիրավական պայմանագրերի համար ժամկետ սահմանված չէ, այս դեպքում պայմանագրի ավարտ կարող է համարվել պայմանագրի առարկայով սահմանված գործողությունների ավարտը, որը հաստատվում է կողմերի կողմից հանձնման-ընդունման ակտը ստորագրելով:
Կարող եք կնքել թե՛ որոշակի, թե՛ անորոշ ժամկետով: Սակայն ամրագրեք աշխատանքի կատարման կարգը, վճարման չափը, ձևը ու ժամկետը, աշխատանքի կատարման փաստաթղթավորման կարգը և այլ փոխհամաձայնեցված դրույթները:
Ես գիտեմ այսպես` պարտադիր ժամկետը պետք է լինի մինչև 6 ամիս, հակառակ դեպքում հարց է առաջանում արձակուրդի ձևավորման, իսկ քաղաքացիաիրավական պայմանագրի դեպքում դա անհնար է: Այնպես որ անորոշ ժամկետով բացառվում է: Պայմանագրում նշեք նաև վճարման չափը, ժամկետը և այլն, ինչպես հարիր է պայմանագրի կնքմանը: Աշխատանքի կամ ծառայության ավարտին կազմեք ընդունման հանձնման ակտեր:
Այո, կարող եք քաղաքացիաիրավական պայմանագիր կնքել 1 տարի ժամկետով, եթե աշխատանքի ծավալը համապատասխանում է այդ ժամկետին։
Իսկ կարո՞ղ եք օրենքին հղում տալ: