Իմ կարծիքով ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը կարելի է կնքել նաև անորոշ ժամկետով, եթե, օրինակ, սահմանվում է, որ ծառայություն մատուցողը վճարվում է յուրաքանչյուր միավոր ծառայության դիմաց N գումար։ Այդ դեպքում, ինչպես նշել է Քնարիկ Հոխանյանը, հանձնման-ընդունման ակտը կկազմվի յուրաքանչյուր մատուցված ծառայության համար։
Կարինե
Հյուր
5 տարի առաջ
Քաղիրավական պայմանագրերի համար ժամկետ սահմանված չէ, այս դեպքում պայմանագրի ավարտ կարող է համարվել պայմանագրի առարկայով սահմանված գործողությունների ավարտը, որը հաստատվում է կողմերի կողմից հանձնման-ընդունման ակտը ստորագրելով:
Կարող եք կնքել թե՛ որոշակի, թե՛ անորոշ ժամկետով: Սակայն ամրագրեք աշխատանքի կատարման կարգը, վճարման չափը, ձևը ու ժամկետը, աշխատանքի կատարման փաստաթղթավորման կարգը և այլ փոխհամաձայնեցված դրույթները:
Աննա
Հյուր
5 տարի առաջ
Ես գիտեմ այսպես` պարտադիր ժամկետը պետք է լինի մինչև 6 ամիս, հակառակ դեպքում հարց է առաջանում արձակուրդի ձևավորման, իսկ քաղաքացիաիրավական պայմանագրի դեպքում դա անհնար է: Այնպես որ անորոշ ժամկետով բացառվում է: Պայմանագրում նշեք նաև վճարման չափը, ժամկետը և այլն, ինչպես հարիր է պայմանագրի կնքմանը: Աշխատանքի կամ ծառայության ավարտին կազմեք ընդունման հանձնման ակտեր:
💼 Խորհուրդներ սկսնակ հաշվապահների համար – սովորենք միասին 📈 Ահա մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն սկսնակ հաշվապահներին. ✅ Սովորեք հաշվապահական հաշվառման տեսությունը, տիրապետեք հիմունքներին 🧰 Սովորեք աշխատել տարբեր գործիքներով։ Օրինակ, Excel-ը կարող է դառնալ Ձեր...
Tesla-ի հիմնադրման սկզբնական շրջանում Իլոն Մասկը հայտնի էր իր նորարարական գաղափարներով և ավտոմոբիլային և էներգետիկ արդյունաբերությունները հեղափոխելու անդադար ձգտմամբ։ Սակայն, մինչ Մասկը կենտրոնացած էր նորարարության վրա, նրան անհրաժեշտ էր մեկը, ով կկառավարեր կարևորագույն ֆինանսական գործառնությունները։...
Ասում են, որ կարող եք որոշել, թե ինչ-որ մեկը քանի ժամ է ծախսել իր հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար՝ ըստ սևագրի վրա թողնված սուրճի բաժակի օղակների, ինչպես կարելի է հաշվել ծառի տարիքը՝ ըստ նրա օղակների: Եթե...
Երբ 1975-ին Բիլ Գեյթսը հիմնադրեց Microsoft-ը, նա այսպիսի տեսլական ուներ՝ համակարգիչ դնել յուրաքանչյուր գրասեղանի վրա և յուրաքանչյուր տանը: Այնուամենայնիվ, երբ ընկերությունն աճեց, Գեյթսը, ինչպես Սթիվ Ջոբսը, բախվեց աճող ֆինանսական բարդությունների հետ, որոնք պահանջում էին զգույշ...
Նման նյութեր՝ Գտնել աշխատանք Թեստ Mix (թեստ #27) Վարձակալության ձևակերպումներ Թեստ ուժի մեջ մտնող փոփոխությունների վերաբերյալ (թեստ #10) Թեստ – Հայտնի հայ գործարարներ և գյուտարարներ (թեստ #28)
Մարիաննա on Աշխատանքից ազատում հաստիքի կրճատման պատճառով: “Բարև Ձեզ, Կարինե: Աշխատանքային օրենսգրքի հոդված 113. Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի նախաձեռնությամբ 1. Գործատուն իրավունք ունի աշխատողի հետ լուծելու անորոշ ժամկետով…” Jun 13, 15:50
Մարիաննա on Ինչպե՞ս կհաշվարկվի հաջորդ մայրության նպաստը: “Բարև Ձեզ, Զավեն: Աշխատողը շարունակում է ստանալ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը՝ գտնվելով հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում, մինչև կլրանա…” Jun 13, 15:35
Արման on Խանութը համարվում է շրջանառության հարկ վճարող: “Նախ 24 մլն շեմը վերաբերում է միկրոձեռնարկատիրությանը, ձեր դեպքում շեմը 115 միլիոն է, դրանից հետո պետք է աշխատեք ԱԱՀ-ով։ Հաշվետու…” Jun 13, 14:21
A. on ԱՁ աշխատում է ծրագրային ապահովման ոլորտում: “Լավ կլինի՝ հաշվապահի դիմեք, շատ նրբություններ կան։ Պետք է շրջհարկի դիմում տաք, այլ հաշվարկ-հաշվետվություններ ներկայացնեք։” Jun 13, 14:05
Այո, կարելի է, ուղղակի նշեք վճարման հաջորդականությունը, և անպայման ավարտական ակտ է պետք մանրամասնորեն:
Իմ կարծիքով ծառայությունների մատուցման պայմանագիրը կարելի է կնքել նաև անորոշ ժամկետով, եթե, օրինակ, սահմանվում է, որ ծառայություն մատուցողը վճարվում է յուրաքանչյուր միավոր ծառայության դիմաց N գումար։ Այդ դեպքում, ինչպես նշել է Քնարիկ Հոխանյանը, հանձնման-ընդունման ակտը կկազմվի յուրաքանչյուր մատուցված ծառայության համար։
Քաղիրավական պայմանագրերի համար ժամկետ սահմանված չէ, այս դեպքում պայմանագրի ավարտ կարող է համարվել պայմանագրի առարկայով սահմանված գործողությունների ավարտը, որը հաստատվում է կողմերի կողմից հանձնման-ընդունման ակտը ստորագրելով:
Կարող եք կնքել թե՛ որոշակի, թե՛ անորոշ ժամկետով: Սակայն ամրագրեք աշխատանքի կատարման կարգը, վճարման չափը, ձևը ու ժամկետը, աշխատանքի կատարման փաստաթղթավորման կարգը և այլ փոխհամաձայնեցված դրույթները:
Ես գիտեմ այսպես` պարտադիր ժամկետը պետք է լինի մինչև 6 ամիս, հակառակ դեպքում հարց է առաջանում արձակուրդի ձևավորման, իսկ քաղաքացիաիրավական պայմանագրի դեպքում դա անհնար է: Այնպես որ անորոշ ժամկետով բացառվում է: Պայմանագրում նշեք նաև վճարման չափը, ժամկետը և այլն, ինչպես հարիր է պայմանագրի կնքմանը: Աշխատանքի կամ ծառայության ավարտին կազմեք ընդունման հանձնման ակտեր:
Այո, կարող եք քաղաքացիաիրավական պայմանագիր կնքել 1 տարի ժամկետով, եթե աշխատանքի ծավալը համապատասխանում է այդ ժամկետին։
Իսկ կարո՞ղ եք օրենքին հղում տալ: