Անուշ․
Բարև ձեզ։ Կասեք՝ ինչպե՞ս հաշվել 0,25 դրույքի չափը աշխատավարձի, եթե մեկ դրույքը 97 000 դրամ է՝ բոլոր պահումներով, մաքուր և կեղտոտ աշխատավարձը ինչքա՞ն կկազմի։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
ՀՀ օրենքով հիմա կես, կամ 0.25 դրույք հասկացողություն չկա, կա նվազագույն աշխատավարձի չափի որոշում, իսկ ժամավճար սահմանելու դեպքում հաշվարկել այնպես որ պակաս չլինի 406 դրամից, առանց հարեկորի, իսկ հարկերով գրանցելու դեպքում՝ 550 ՀՀ դրամից
Եթե 97000 դրամը մաքուր աշխատավարձն է մեկ դրույքի համար, ապա 0,25 դրույքի համար մաքուր աշխատավարձը կկազմի 24250դրամ։ Հաշվարկայինը հաշվելու համար պետք է նշեք սոց վճարող եք, թե՝ ոչ։
Ձեր նշած տվյալով ստացվում է ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ շաբաթական մինչև 10 ժամ տևողությամբ՝ 24 250 դրամ կեղտոտ և 16 567 դրամ մաքուր աշխատավարձով (եթե սոց. վճար կատարող է)։ Բայց Դուք հաշվարկեք 406 դրամ ժամային դրույքաչափով։
Այսինքն՝ քանի՞ ժամ է լինում, եթե աշխատում է օրը 2 ժամ։
Այսինքն՝ քանի՞ ժամ է լինում, եթե աշխատում է օրը 2 ժամ, ամսականը։
Հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում ստացվում է շաբաթական 10 ժամ, վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում՝ 12 ժամ, հաշվեք՝ քանի ժամ է աշխատում մեկ ամսվա ընթացքում՝ յուրաքանչյուր ժամի համար հաշվարկելով մաքուր 406 դրամ։
Ձեր նշած գումարով 24250 դրամ, սակայն հաշվի առեք նվազագույն ժամային դրույքաչափը։