Մարինե.
Բարև Ձեզ։ Եթե աշխատակիցը դեռ չի օգտվել իր ամենամյա արձակուրդից` կարո՞ղ է միանգամից վերցնել չվճարվող արձակուրդ, եթե այո, ո՞ր օրենքով է ամրագրվում։
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Համաձայն Աշխատանքային Օրենսգրքի 176 հոդվածի 3-րդ կետի<<3. Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ:>>
Այո, կարող է, դրանք տարբեր արձակուրդներ են։
Դա պետք է համաձայնեցվի տնօրենի հետ, օրենքով դա չի կարգավորվում։
Այո, կարող է վերցնել երկուսն էլ, իրար հաջորդող ժամկետներով, կարգավորվում է աշխ.օրենսգրքով: